Votre mission En tant qu’infirmier.ière en chef·fe adjoint·e en médecine, la qualité, la sécurité et la collaboration multidisciplinaire sont au cœur de votre mission. Au sein des unités de médecine, le rôle de l’infirmier.ière en chef·fe adjoint·e est essentiel pour garantir la continuité et la fiabilité des soins. En soutien direct de l’infirmier·ère en chef, vous contribuez au bon fonctionnement de l’unité et au respect des standards institutionnels. Grâce à vous, chaque prise en charge est fluide, coordonnée et fiable contribuant ainsi à un parcours de soins serein et bien coordonné. Vos responsabilités Exécuter les responsabilités et les actes délégués par l’infirmier·ère en chef afin d’assurer la continuité de l’encadrement infirmier. Assister l’infirmier·ère en chef dans l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical. Contribuer au contrôle, à l’évaluation et à l’accompagnement de l’équipe afin de soutenir son développement professionnel. Déléguer de manière ciblée certaines tâches ou missions assignées à des infirmier·ères en garantissant leur bonne exécution. Collaborer avec l’infirmier·ère en chef au développement et à l’application de la politique infirmière de l’hôpital au sein de l’équipe. Travailler en étroite collaboration avec les médecins et les responsables des différents départements pour assurer une prise en charge coordonnée. Participer activement aux projets institutionnels et transversaux en y adhérant pleinement. Gérer les ressources matérielles et les infrastructures de manière responsable et rigoureuse. Vos talents En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez : Un bachelier/licence en soins infirmiers ; Trois ans de pratique effective (ou être infirmier·ère breveté·e assumant actuellement ces tâches durant la période transitoire); Un horaire correspondant à au moins 80 % d’un ETP; Une première expérience réussie en tant qu’infirmier·ère en chef adjoint·e et/ou référent·e, constituant un atout appréciable (gestion d’équipe); Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde. En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes : Doté·e de solides capacités de leadership, favorisant la motivation des collègues, la gestion des conflits et une délégation ciblée. Reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre gestion des priorités et votre capacité d’adaptation et de coordination. Capable de communiquer de manière claire, orale et écrite, avec autonomie et transparence. En mesure d’ élaborer et de mettre en œuvre des objectifs cohérents avec les orientations du service. À l’aise dans la collaboration multidisciplinaire, au sein d’un environnement hospitalier complexe. Apprécié·e pour votre maîtrise de soi, votre gestion du stress, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez : Les techniques et pratiques infirmières avec un haut niveau d’excellence. Les compétences pédagogiques nécessaires à l’accompagnement et à l’encadrement d’équipe. Les compétences organisationnelles liées à la coordination de l’activité infirmière. La communication professionnelle et le travail en réseau avec les différents acteurs de soins. La collaboration multidisciplinaire au sein des équipes médicales et paramédicales. La capacité à développer des connaissances spécifiques au service concerné. La gestion rigoureuse des ressources matérielles et infrastructurelles, dans une logique de responsabilité institutionnelle. Notre ADN employeur En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement. Ce que nous vous offrons : Un salaire avantageux en tant qu’infirmier·ère en chef·fe adjoint·e en médécine : Montants annuels à temps plein en IFIC 16 : Min.: 47 376,28 € indexés Max.: 76 006,64 € indexés Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH’ 1/2/3 ou BHSP’ 1/2/3 Min.: 35 993,35 € indexés Max.: 65 408,03 € indexés Un package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension. Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne ET au sein du réseau IRIS. Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu. Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue. Rejoignez-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? Vous partagez les valeurs de Brugmann ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital. Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratif·ves ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateur·rices motivé·es et porteur·euses des valeurs de l'institution. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur d’avenir, dans une institution qui vous permettra d’évoluer dans votre fonction et votre carrière ? Alors vous êtes au bon endroit ! Devenez notre nouveau·elle collègue en venant renforcer nos équipes.