Description de l’entrepriseDepuis 30 ans, Accent Jobs accompagne ses collaborateurs avec :Une équipe de spécialistes dédiés à votre secteur, formés en continu pour garantir un accompagnement professionnel.Un réseau de plus d’une centaine d’agences en Belgique et une forte présence en ligne, permettant un accès à des opportunités variées, y compris via des entreprises partenaires comme Nowjobs et CTRL-F.Une utilisation d’outils digitaux modernes pour un processus de recrutement rapide et transparent.Des offres d’emploi couvrant différents types de contrats (CDI, intérim, freelance), en lien direct avec vos compétences et vos attentes.Un engagement à proposer un environnement de travail valorisant, basé sur la collaboration et le développement professionnel. Description de l’emploiEn tant que Technicien de maintenance, vos responsabilités seront les suivantes :Surveiller, entretenir et assurer la maintenance des équipements de production (ponts roulants, centrales, machines de transport et de coulée).Diagnostiquer les pannes et intervenir pour garantir la continuité de production.Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements industriels.Assurer la maintenance générale des bâtiments et du matériel portatif.Veiller à la sécurité, à la propreté et à l’organisation des installations. Exigences du posteLes compétences requisesPossède une formation A2 en électromécanique ou en électricité industrielle, avec une expérience minimale de 4 ans en milieu industriel.Est capable de travailler de manière autonome et organisée, et fait preuve de rigueur ainsi que de sens des responsabilités.A un bon esprit d’équipe, prend des initiatives et communique efficacement en environnement industriel.Dispose de la certification VCA et maîtrise les bonnes pratiques de sécurité en milieu industriel. ArbeidsvoorwaardenVotre salaire et vos avantages extralégauxNotre client propose un forfait attractif comprenant une rémunération conforme au barème CP 149.01, soit un salaire situé entre 16,04 €/h et 18,45 €/h, des chèques-repas d’une valeur de 7 € par jour, ainsi qu’un horaire de jour (7 h 30 – 16 h 15).À propos de vos congésLes congés sont à planifier en concertation avec l’entreprise et en accord avec votre responsable, conformément au calendrier interne et aux procédures en vigueur pour la demande et la validation des absences.