In een context van versnelde transformatie van de grootdistributie en steeds meer gerichte klantverwachtingen, versterkt Carrefour België haar concurrentievermogen door te steunen op drie belangrijke strategische hefbomen: Prijs, Promotie en Loyaliteit (PPL). Deze hefbomen moeten consistent zijn, met nauwgezetheid worden gestuurd en waarde bieden voor onze klanten en voor ons economisch model. De Coördinator Promotie heeft als missie het plannen, coördineren en optimaliseren van promotieactiviteiten met als doel de verkoop te stimuleren, de aantrekkelijkheid van het aanbod te vergroten en de klantervaring te versterken, zowel online als in de winkel. De Coördinator Promotie fungeert als een essentiële schakel tussen de commerciële teams, marketing, supply chain, pricing en de leveranciers. Zijn/haar doel is het verzekeren van een efficiënte, rendabele en consistente uitvoering van promotiecampagnes, terwijl hij/zij bijdraagt aan de strategische doelstellingen van het bedrijf. Functieomschrijving Planning & coördinatie van promoties Ontwikkeling en implementatie van de promotiekalender in samenwerking met de Category Managers en de marketingafdeling Coördineren van alle stappen van de promotie: productselectie, definitie van de promotiemechanismen, lay-out folder, digitale activering, enz De Executive Directeur DDV assisteren bij de ontwikkeling van de PPL-visie voor 2030 en de structuur van de strategische roadmap Organiseren van de overlegmomenten met de stakeholders Budgetbeheer Opvolging en naleving van het budget dat is toegewezen aan promoties Optimalisatie via data en prestaties Analyse van de resultaten van campagnes Aanbeveling van acties om de efficiëntie van toekomstige campagnes te verbeteren De voortgang en de prestaties bewaken, periodieke verslagen/rapporten opstellen, potentiële risico's identificeren en de nodige maatregelen/aanpassingen treffen Interfunctionele samenwerking en met de leveranciers Zorgen voor een vlotte communicatie tussen de interne teams Alle promo-elementen doorgeven aan de category manager om een goede uitwisseling met de leveranciers te verzekeren Innovatie en continue verbetering De markttrends op het gebied van promoties volgen Bijdragen aan de evolutie van de promotietools en -processen Het opzetten van A/B-tests om de huidige mechanismen uit te dagen Verificatie van de wettelijke conformiteit Ervoor zorgen dat de voorgestelde promoties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving Samenwerking, betrokkenheid en leiderschap Het team leiden in overeenstemming met het leiderschapsmodel van Carrefour Constructief zijn om gemeenschappelijke doelen te bereiken in lijn met de Carrefour-strategie Deel uitmaken van het team door een optimale verbinding te onderhouden (digitaal & fysiek) en dit aan te moedigen Luisteren naar de klanten, hen centraal stellen in de actie en oplossingen bieden die zijn afgestemd op hun verwachtingen, inspelen op hun huidige behoeften en anticiperen op hun toekomstige behoeften Zijn/haar expertise, professionaliteit en klantgerichtheid ontwikkelen en zijn/haar ontwikkeling in eigen handen nemen (technisch, Act For Change competenties, digitaal, …) Profiel Bachelor of Master in marketing, management, economie of een vergelijkbaar vakgebied, of gelijkwaardig door ervaring. Minimum 2-5 jaar ervaring in een commerciële, marketing- of trade marketingfunctie. Goede kennis van de retail en de promotiemechanismen. Kennis van verse producten: hun seizoensgebondenheid, hun kwaliteitskenmerken, hun bewaarmethoden en de logistieke beperkingen die daarmee samenhangen. Tweetalig FR/NL. EN is een pluspunt. Aanbod Een fulltime contract van onbepaalde duur. Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget smartphone met abonnement maaltijdcheques kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels resultaatsgebonden bonus cafetariaplan fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf) groepsverzekering verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred … Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen. Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden. Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.