Description de la fonction
En tant que société de RH spécialisée dans le travail temporaire, AGO est une entreprise ambitieuse en pleine croissance. Nous accompagnons les personnes vers des emplois de rêve et aidons les entreprises à recruter les meilleurs collaborateurs. Et tout cela grâce au dynamisme légendaire de NOS collaborateurs. Nous faisons de la magie ! Voulez-vous faire partie de cette équipe gagnante ? Les collègues enthousiastes d'AGO vous accueilleront à bras ouverts. Vous avez de l'espace pour faire ce que vous voulez et donner le meilleur de vous-même. 100 % authentique. Parce que nous n'aimons pas être catalogués. Surprenez-nous avec votre personnalité désarmante et votre enthousiasme spontané. En retour, nous vous offrons un emploi qui vous permettra d'acquérir une expérience considérable et pour lequel vous serez largement récompensé. Qu'attendez-vous ?
Nous recherchons :
Un intermédiaire enthousiaste entre des candidats talentueux et des clients régionaux. Nous travaillons avec et pour les gens et, en tant que véritable lien humain, vous jouerez un rôle essentiel !
Vos tâches :
Dans votre agence, vous commencerez à travailler en tant que consultant en ressources humaines.
Les clients régionaux peuvent s'adresser à vous pour recruter de nouveaux talents dans leur entreprise. Vous savez exactement ce dont votre client a besoin, car vous le connaissez parfaitement.
Grâce à nos outils de haute technologie et à votre sens des relations humaines, vous trouvez les meilleurs candidats.
Et vous les amenez toujours au bon endroit. Chaque rencontre vous donne un coup de pouce ! Mais vous n'êtes pas seulement là pour nos clients existants. Vous allez également convaincre de nouvelles entreprises de nous choisir lorsqu'elles souhaitent pourvoir un poste vacant. Pour ce faire, vous mettez vos compétences commerciales à contribution. Notre programme de formation approfondie fait de vous un expert en législation sociale. Vous faites ainsi la différence pour vos clients et donnez à chaque candidat un départ impeccable.
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d'une première experience en agence de recrutement.
- On ne s'ennuie jamais : votre énergie et votre optimisme sont contagieux. Le matin, vous ouvrez les portes de votre bureau avec enthousiasme. Vous êtes prêt pour l'action.
- Votre spontanéité séduit vos clients et vos candidats. Par conséquent, vous établissez facilement des liens avec différents types de personnes.
- Vous savez comment fonctionnent les gens. Grâce à votre sélection téléphonique cordiale mais efficace, vous savez parfaitement dans quelles fonctions votre candidat peut briller. Lors d'un entretien, vous vous faites une idée précise de la motivation et des points forts de votre candidat. Vous y associez le poste vacant idéal.
- Téléphoner, interviewer ou rendre visite à des clients ? Vous aimez vous faire entendre.
- Vous êtes un vrai fonceur. Des spécialistes rares ? Vous les trouvez. Période de pointe chez votre client ? Vous étiez déjà préparé.
- Votre flair commercial vous indique où se trouvent les opportunités. Les saisir, c'est ce qui vous donne de l'énergie.
- Votre force de persuasion est légendaire, c'est pourquoi vous obtenez les meilleurs résultats.
- Autonomie et pro activité font partie de vous !
VOS COMPÉTENCES
Une première expérience dans une fonction similaire est un atout, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. En tant que personne ambitieuse, vous voulez apprendre le plus possible. Vous pouvez vous exprimer en Néerlandais ? Cela peut également être un atout.
Compétences liées à la fonction
Mise à jour des données de suivi des activités (rapports de situation, tableaux de résultats, etc.)
Saisir des documents et veiller à la mise en page
Transmettre et classer des documents
Coordonner les activités d'une équipe
Travailler en collaboration avec les services dédiés (paies, documents sociaux, juridiques etc ... )
Organiser les déplacements du responsable ou des membres de l'équipe
Trier, distribuer, affranchir et enregistrer la correspondance
Traiter les courriers électroniques
Suivi administratif des dossiers du personnel
Organiser logistiquement le recrutement et la formation
Contrôler les stocks, identifier les ruptures
Passer des commandes
Recevoir et orienter les clients, les fournisseurs et les visiteurs
Prise de messages et enregistrement des rendez-vous
Suivre et vérifier l'exécution des contrats de maintenance
Tenue de dossiers professionnels, comptes rendus de réunions, etc. codage et archivage
Offre:
- Un travail passionnant et stimulant
- Un lieu de travail dynamique où vous pouvez vraiment faire la différence
- Un programme de formation complet au cours duquel vous apprenez toutes les ficelles du métier
- Un congé le jour de votre anniversaire, des fêtes, du plaisir, ... parce que le travail doit aussi être un plaisir.
- Envie de prendre des vacances ? Tout à fait. Vous avez 32 jours de vacances.
- Tout ce dont vous avez besoin pour bien faire votre travail
- Un salaire intéressant, complété par des chèques-repas, une assurance hospitalisation, des extras et des primes.
Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
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