Du Poste Et Missions
Sous l'autorité directe de la coordinatrice DI-RHM :
Analyse approfondie des dossiers des patients ayant été hospitalisés durant les périodes d'enregistrement DI-RHM
Codification des dossiers infirmiers
Accompagnement des unités de soins pendant les périodes d'enregistrement DI-RHM
Application des directives du SPF tant en matière de codification que de contrôle des données
Participation à l'export des données via le Portalhealth
Identification des erreurs récurrentes dans les dossiers en vue d'y remédier
…
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement / mobilité interne :
Être titulaire d'un baccalauréat infirmier responsable en soins généraux ou d'un brevet d'infirmier hospitalier
Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
Être à l'aise avec les outils informatiques (H+, Omnipro, Métavision, …)
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Avoir une expérience au sein d'une cellule DI-RHM
Avoir de grandes capacités pédagogiques
Présenter de bonnes capacités de logique, d'analyse de situations (cliniques, …)
Être consciencieux, méthodique, organisé et avoir le souci du détail
Avoir un excellent sens de la communication
Avoir un excellent sens de l'organisation et être disponible.
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
1 Contrat à durée indéterminée à 80 % à partir du 1er mai 2026
Barème :
Via mobilité interne : IF-IC (14/14B) ou RGB (B1/D6) en fonction du modèle salariale de l'agent
Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital » (14B pour les infirmiers breveté)
Double pécule et prime de fin d'année
Prime d'attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu'au :
02/03/2026