Wat ga je doen?
Als HR Officer ben je de drijvende kracht achter het talentbeleid! Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken én dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie. De functie combineert strategisch rekruteren, sterke employer branding en doelgerichte talentontwikkeling. Recruitment van A tot Z - In overleg met de hiring manager bepaal je het ideale kandidatenprofiel en vertaalt dit naar een aantrekkelijke vacaturetekst. - Je selecteert geschikte wervingskanalen en tools om actief talent te benaderen. - CV’s worden gescreend, gevolgd door eerste gesprekken en begeleiding doorheen het gehele selectieproces. - Je stelt geschikte kandidaten voor aan de hiring manager en coördineert de verdere interviews en beslissingen. - Persoonlijkheidsanalyses worden door u geïnterpreteerd, en je ondersteunt bij het opstellen van praktische testen en casestudies. - Je bespreekt contractvoorstellen met kandidaten en zorgt voor een vlot onboardingtraject. Daarnaast werkt je actief mee aan de optimalisatie van het recruitmentproces. Employer Branding - Je versterkt de interne en externe employer brand via creatieve initiatieven en campagnes die Fujirebio op de kaart zetten. - Als vertegenwoordiger van het bedrijf neem je deel aan branding- en rekruteringsevents zoals jobbeurzen en career dinners. Training & Development Je stimuleert de groei van medewerkers door een aantrekkelijk opleidingsaanbod samen te stellen en trainingen te organiseren.
Wie ben jij? m/v/x
1. Enkele jaren ervaring in recruitment
2. Je hebt een goede kennis van MS Word en Excel.
3. Je bent proactief, communicatief sterk en durft verbeteringen aan te brengen.
4. Kennis of interesse in Sourcing/AI tools
5. Je combineert organisatorische skills met een creatieve en proactieve mindset
Opleiding: bachelor- of masterdiploma in: Psychologie/Human Resources
Vakkennis: Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een HR-functie met zelfstandige verantwoordelijkheden.
Talenkennis: Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Attesten: Het bezit van een attest is geen vereiste.
Wat bieden wij jou?
6. bachelor- of masterdiploma in:
7. Psychologie/Human Resources met interesse in wetenschappen, of
8. een wetenschappelijke richting met sterke interesse in mensgerichte thema’s.
9. Enkele jaren ervaring in recruitment.
10. Kennis van of interesse in sourcingtechnieken en AI-tools is een plus.
11. Je hebt een extraverte persoonlijkheid en communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
12. Sterke organisatorische vaardigheden worden gecombineerd met een creatieve en proactieve mindset.