Voor onze residentie zijn we op zoek naar een kinesitherapeut met een warm hart voor ouderenzorg. Je begeleidt bewoners in hun mobiliteit en draagt actief bij aan hun comfort, zelfstandigheid en levenskwaliteit. Je staat in voor de kinesitherapeutische behandelingen, steeds binnen de pijngrens van de bewoners. Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg, adviseer je de zorgequipe en werk je mee aan het valpreventiebeleid. In samenwerking met de hoofdverpleegkundige, verpleegkundigen en zorgkundigen stimuleer je de fysieke mogelijkheden van de bewoners en help je hen zo lang mogelijk zelfstandig en zelfredzaam te blijven, in een veilige en aangename leefomgeving. Vereiste studies: Academische bachelor Kinesitherapie Master Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie Werkervaring: minstens 5 jaar ervaring Goede kennis van de Nederlandse taal Regels en afspraken nakomen Klantgerichtheid Zin voor nauwkeurigheid hebben Zelfstandig werken Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden Plannen en ordenen Samenwerken als een hecht team Een luisterend oor hebben Communicatief sterk Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie Het kennen en toepassen van alle maatregelen rond preventie van infecties Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière Je komt terecht in een grote ondersteunende community We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven Ons gedreven team staat steeds voor je klaar Wat bieden we nog? Een deeltijds contract van onbepaalde duur Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit Inspraak in de opmaak van je uurrooster Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen) Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname) Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden Starten met minimum 1 jaar anciënniteit Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma