DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Afin de répondre aux normes d’encadrement du projet HIC, ou High & Intensive Care, modèle d'admission clinique à court terme en soins de santé mentale, nous recherchons nos futurs.es collaborateurs.rices Concrètement, les tâches inhérentes à la fonction seront : Gestion des appels téléphoniques internes et externes : orientation des appels, prises de messages,… Accueil de la famille et autres visites quand l’équipe soignante n’est pas disponible et les oriente. Accueil le juge, la greffière et les avocats les jours d’audience pour les patients en hospitalisation forcée. Gestion des agendas : rendez-vous internes et externes des patients Gestion des transports Participation à la gestion des mouvements et de la localisation des patients Encodage des données statistiques spécifiques Participation à la gestion des réparations et de la gestion des stocks En collaboration avec l’équipe soignante, assistance au patient et à son entourage dans les moments difficiles, notamment en accompagnant les familles des patients Gestion du tabac délivré aux patients PROFIL RECHERCHÉ Via recrutement ou mobilité interne : Être titulaire du titre et du VISA d’aide-soignant(e) Constituent des atouts pour occuper la fonction : Avoir des capacités informatiques avérées (utilisation d’un PC, connaissance des logiciels de base, …) Maitrise d’une seconde langue ; Avoir le sens de l’organisation ; Avoir une capacité d’adaptation ; Faire preuve de maîtrise de soi ; Avoir des compétences relationnelles et le sens de l’écoute Avoir le sens du travail en équipe NOUS VOUS PROPOSONS Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel) Barème : Via mobilité interne : Barème RGB (D26%) ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent Via recrutement : Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Barème 64 – Fonction 6982 « AIA/Aide-soignant » Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles. Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle. Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux : 26 jours de congés annuels / 1 férié légal / 2 RC Allocation de foyer ou résidence ; Octroi de titres-repas ; Intervention dans les frais de déplacement ; Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ; Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche). Offre à pourvoir jusqu’au : 22/12/2025