DescriptionNous recherchons pour notre client un(e) Junior Business Analyst motivé(e) pour renforcer son équipe dans le secteur de l'énergie. Ce poste offre une opportunité unique à un jeune professionnel d'acquérir une expérience précieuse dans une industrie dynamique et en constante évolution. En tant que Junior Business Analyst, vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés pour analyser et améliorer les processus métier, et contribuerez à la prise de décisions stratégiques. Vous serez impliqué(e) dans la collecte et l'interprétation de données, l'identification de tendances, et le soutien à la mise en œuvre de solutions innovantes visant à améliorer l'efficacité et la durabilité de nos opérations. Exigences linguistiques Anglais : niveau C1 (CEFR) Autre langue nationale : niveau B2 (CEFR) Néerlandais ou Français : niveau C2 (CEFR) Compétences supplémentaires Compréhension des processus métier et identification des axes d'amélioration. Utilisation d'outils de Business Intelligence tels que Power BI ou Tableau. Soutien aux initiatives de gestion du changement. Connaissance des fondations MIG6 et des processus de communication du marché. Profil candidat: Compétences requises Expérience avérée en analyse métier et de processus : collecte des besoins, transformation des besoins métier en conceptions fonctionnelles. Expérience avérée en analyse de données : pratique de SQL et Python pour l'extraction, le nettoyage et l'analyse de données (minimum 1 an, y compris via des stages). Expérience avérée en modélisation de données : BPMN et UML pour la modélisation. Capacité avérée à communiquer des informations complexes de manière claire et concise. Expérience avérée dans l'utilisation de Microsoft Excel et d'autres outils d'analyse. Expérience avérée du travail en équipe et du soutien aux activités de projet. Connaissance avérée du domaine concerné. Le fournisseur doit fournir, via un document séparé (incluant les CV des coachs), la manière dont il assurera l'accompagnement et le coaching continu du candidat au sein de son entreprise. Diplôme supérieur (Master ou Bachelor) ou équivalent par expérience.