Functie
Doel
Je biedt sociale, psychosociale, administratieve en individuele begeleiding aan de NBMV’s die in het centrum verblijven. Je geeft eerstelijns informatie en advies om hen te ondersteunen in hun asielprocedure en hun verblijf in het opvangcentrum.
Context
Als 1ste fase opvangcentrum is het Jules Bordet centrum verantwoordelijk voor de eerste opvang van VIB'ers (verzoekers van internationale bescherming). Het personeel begeleidt de bewoners tijdens het aankomsttraject (1e opvang). Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf waarbij materiële hulp wordt geboden en de belangrijkste behoeften van de VIB’ers worden vastgesteld met het oog op hun doorverwijzing naar een residentiële plaatsing. Het centrum zal uiteindelijk een totale capaciteit van 220 plaatsen hebben, inclusief plaatsen voor alleenstaande mannen, gezinnen en niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (MENA).
Als maatschappelijk werker bij Mena werk je op de afdeling sociale diensten, die bestaat uit 6 maatschappelijk werkers en de afdelingscoördinator.
(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be ).
Inhoud
Je geeft bewoners duidelijke informatie over de werking van het centrum, hun rechten en plichten, het recht op asiel en opvang en de mogelijke gevolgen op lange termijn.
Je biedt individuele ondersteuning aan bewoners met betrekking tot de administratieve verwerking van hun asielaanvraag: je volgt hun dossier op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
Je biedt praktische sociale ondersteuning aan bewoners om hun zelfstandigheid te vergroten, zowel binnen als buiten het centrum.
Je bent het individuele aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je helpt een vertrouwde omgeving te creëren, bouwt een vertrouwensrelatie op en verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
Je handelt proactief en komt tussenbeide bij klachten en conflicten.
Je werkt aan een klimaat van vertrouwen om het algemeen welzijn van de bewoners te bevorderen en psychosociale problemen te voorkomen.
Je neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen en werkt nauw samen met de afdelingen van het centrum.
Diploma en ervaring
U hebt een bachelor/graduaat, bij voorkeur in een sociale richting (niveau B)
U hebt een eerste ervaring in de sociale hulpverlening.
Technische vaardigheden
Vereisten
Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
Generieke competenties
informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
SERVICEGERICHT HANDELEN : Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Troeven
U heeft ervaring met werken in een multidisciplinaire en/of residentiële context.
U heeft kennis van het Engels en/of een andere taal.
Aanbod
Type overeenkomst
Voltijds vervangingscontract (38u/week).
Je werkt in een categorie A-rooster: een systeem gebaseerd op administratieve werktijden met vaste en variabele diensten en 7,36 uur per dag, maandag tot en met vrijdag.
Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.
Plaats van tewerkstelling
Jules Bordet Centrum - Wolstraat 200, 1000 Brussel
Loon
Je wordt aangeworven op B1 niveau met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto €2. 913.67 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring., Voordelen
Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering