HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, arbeidscontracten, verlofregistratie en ziekmeldingen.Aanspreekpunt voor medewerkers: Ondersteuning bij HR-gerelateerde vragen en zorg voor een vlotte interne communicatie.Werving en selectie: Ondersteuning bij het volledige rekruteringsproces, van vacaturebeheer tot onboarding van nieuwe medewerkers.Loonadministratie: Assistentie bij de maandelijkse loonverwerking, inclusief vergoedingen en extralegale voordelen.HR-projecten: Meewerken aan procesoptimalisatie, trainingstrajecten en andere strategische HR-initiatieven.Bachelor in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.Ervaring in Human Resources of personeelsadministratie is een plus.Sterke administratieve vaardigheden en een oog voor detail en nauwkeurigheid.Communicatief vaardig, zowel in Nederlands als Engels (Frans is een plus).Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt gestructureerd en zelfstandig.Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke HR-informatie.Je hebt een servicegerichte houding en weet medewerkers op de juiste manier te ondersteunen.Een gevarieerde HR-job met veel afwisseling en uitdaging.Een groeiend bedrijf met een dynamische werkomgeving en een collegiale sfeer.Werkzekerheid in een toekomstgerichte sector.De kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid.Een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.Werken in een hecht team met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.