Responsable de Secteur
La référence pour la gestion quotidienne des soins à domicile.
Le/la Responsable de secteur est chargé(e) de l'optimisation de la qualité des soins prodigués à nos patients. Il/elle assure le suivi des plannings, coordonne les relations avec tous les intervenants internes et externes, et veille à la bonne exécution des soins.
Les principales activités du Responsable de Secteur incluent:
* Coordination, encadrement et gestion personnel soignant
* Gestion des congés maladies
* Planification et supervision des tournées ensemble avec le planificateur et les équipes
* Interlocuteur privilégié du patient et de son entourage
* Gestion et organisation des soins, interventions et services au patient en tenant compte de ses besoins et supervision des patients du secteur sous sa responsabilité
* Coordination des relations avec tous les intervenants internes et externes
* Suivi et surveillance de la pertinence des ordonnances et des actes effectués
* Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet de service, de projets d'amélioration et de projets de soins
* Contribution au développement des partenariats (médecins, établissements hospitaliers, autres intervenants …)
* Veille de la qualité des prestations en collaboration avec le coordinateur adjoint et l'infirmier qualité
* Suivi des indicateurs et normes du secteur sous sa responsabilité
* Vérification de la concordance des actes, ordonnances et de la synthèse de prise en charge
* Contrôle facturation actes assurance dépendance
* Gestion de l'infrastructure (bâtiment, parking, voitures…) de l'antenne en bon père de famille, en collaboration avec le Département Services Généraux
Ce poste nécessite une expérience professionnelle en milieu hospitalier ou extrahospitalier de 5 années minimum, ainsi que des compétences solides en gestion de personnel, en gestion des patients et en gestion du service. Le candidat idéal possède également une formation en gestion de la qualité et des logiciels nécessaires à l'exercice de la fonction.
Les avantages de ce poste incluent une rémunération et des conditions de travail intéressantes suivant convention collective de travail CCT-SAS (13e mois, carrière C5, prime de responsabilité, prime pour permanence, …), ainsi qu'un accès à la promotion de la formation continue et du développement personnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable et dynamique avec une bonne ambiance de travail, permettant à nos collaborateurs de croître et de se développer dans leur carrière.