Keine passende Stelle dabei?
Sie begeistern sich für Sicherheit und Innovation und möchten zu einer sinnvollen Mission beitragen? Bei Dalemans sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, um unsere Teams zu verstärken und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Über Dalemans
Seit über 40 Jahren entwickelt, konstruiert und fertigt Dalemans Gaswarnlösungen, die Leben und Eigentum schützen. Aus dem Einfallsreichtum unseres Gründers angesichts der Gefahren von Gas entstanden, ist unser Unternehmen heute ein anerkannter Akteur, der von starken Werten geleitet wird: Teamgeist, Fortschritt, Kundenzufriedenheit und Harmonie.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Je nach Ihrem Profil und unseren Bedürfnissen könnten Ihre Aufgaben in verschiedenen Bereichen liegen: von Forschung und Entwicklung über Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen, Vertrieb, Verwaltung oder Support. Wir ermutigen Sie, uns Ihre Wünsche und die Art der Verantwortlichkeiten mitzuteilen, die Sie gerne übernehmen möchten.
Gesuchtes Profil und Qualifikationen
Wir suchen leidenschaftliche, gewissenhafte und lernbereite Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten. Ob Sie Hochschulabsolvent oder erfahrener Profi sind, Ihre Motivation und Ihr Engagement für unsere Werte werden den Unterschied ausmachen.
Warum Dalemans beitreten?
Dalemans beizutreten bedeutet, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, das in seine Mitarbeiter investiert und ein anregendes und erfüllendes Arbeitsumfeld bietet:
* Eine menschliche Unternehmenskultur, in der ständiges Feedback und Geselligkeit großgeschrieben werden.
* Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die Dalemans Academy, um Ihre technischen Fähigkeiten und Soft Skills zu entwickeln.
* Programme wie "In My Shoes" zur Förderung des gegenseitigen Verständnisses und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
* Echte Entwicklungs- und interne Mobilitätsaussichten, denn wir lieben es, unsere Talente zu fördern.
* Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit Entspannungsbereichen und vielen Aufmerksamkeiten (frisches Obst, Kaffee, Teamevents).
Bewerbungsprozess
* Telefoninterview mit der Personalabteilung
* Vorstellungsgespräch mit dem Manager und der Personalabteilung
* Treffen mit dem CEO und Fallstudie
Wenn Sie Teil des Dalemans-Abenteuers werden möchten, zögern Sie nicht, Ihren Lebenslauf einzureichen!