Description de l’entreprise
Fort de ses 50 ans d'expérience, notre partenaire est une entreprise de spécialisée dans la construction de bâtiments industriels et commerciaux. Il cherche à agrandir son équipe sur du long terme.
Description de l’emploi
Dans le cadre du développement de son activité, notre partenaire recherche un ferrailleur pour rejoindre son équipe en atelier de préfabrication d’éléments en béton à destination de bâtiments industriels.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Lecture attentive des plans et des schémas d’armatures (savoir lire et interpréter les plans est indispensable)
* Coupe, façonnage et assemblage des armatures métalliques (barres, treillis, cadres, etc.) conformément aux instructions techniques
* Réalisation du montage des cages d’armature pour différents éléments en béton (voiles, poutres, poteaux, prédalles, dalles, etc.)
* Soudure des armatures préfabriquées de colonnes et pièces en béton armé, dans le respect absolu des plans et des consignes techniques
* Ligature, fixation et soudure des éléments
Exigences du poste
Les compétences requises
En tant que ferrailleur en atelier :
* Vous avez une expérience probante dans le bâtiment, même si elle est obtenue dans le cadre privé.
* Vous maîtrisez la lecture de plans techniques.
* Vous avez l'envie d'évoluer et de gravir les échelons dans votre carrière.
* TRAVAILLER EN ATELIER ne vous effraie pas
* Vous assurez un contrôle rigoureux de la qualité du travail accompli.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Salaire horaire : Entre 18,39 € et 20,849 € brut, selon votre expérience (CP124).
* Écochèques : 115 €/an, en complément de votre salaire.
* Chèques-repas : 7,80€ par jour travaillé.
* Prise en charge de vos déplacements :
o Frais de déplacement et frais de mobilité aller-retour pour vous rendre au travail
o Mobilités interchantier aller-retour pour vous rendre sur chantier
À propos de vos congés
32 jours de congé pour recharger vos batteries !
* vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
* à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.