Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met mensen te maken heeft. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak. Concreet betekent dit:
Rekrutering & selectie is een van jouw kerntaken. Je bouwt een duurzaam instroombeleid uit en staat in voor het volledige proces: van vacaturetekst tot selectiegesprekken en aanwervingsvoorstellen.
Je versterkt en structureert ons onthaal- en integratiebeleid, zodat nieuwe medewerkers zich meteen welkom en betrokken voelen.
Je begeleidt medewerkers doorheen hun volledige loopbaan: van onboarding tot offboarding, met aandacht voor ontwikkeling, welzijn en motivatie.
Je ondersteunt en stimuleert de uitvoering van onze processen rond performance management, loopbaanontwikkeling en verzuimbeleid.
Je werkt actief aan het uitbouwen van ons opleidingsbeleid via ons opleidingsplatform: je detecteert opleidingsnoden, stemt deze af met leidinggevenden en volgt de uitvoering en evaluatie op.
Je treedt op als interne vertrouwenspersoon en bent een aanspreekpunt voor medewerkers die vragen of bezorgdheden hebben.
Je bent verantwoordelijk voor interne communicatie met betrekking tot HR-gerelateerde thema’s en houdt ervan om met content aan de slag te gaan.
Je werkt samen met verschillende interne stakeholders en streeft ernaar een positieve, betrokken en veilige werkomgeving te creëren.
Vereisten
Je beschikt over een bachelor/master diploma en je hebt al een3-tal jaar ervaring als HR Business Partner, idealiter binnen een logistieke context.
Je hebt een sterke ervaring met rekrutering en selectie.
Je bent organisatorisch sterk, werkt resultaatgericht en weet goed je prioriteiten te stellen.
Je beschikt over een analytisch denkvermogen en bent een geboren probleemoplosser.
Je bent sociaal vaardig en kan je vlot bewegen tussen verschillende niveaus in de organisatie.
Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans (basis), zowel mondeling als schriftelijk.
Aanbod
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een toonaangevend logistiek bedrijf, waar je mee richting geeft aan de toekomst van HR. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief, samenwerking en persoonlijke groei.