En tant que Consultant(e) RH, vous assumerez les responsabilités suivantes :
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, sourcing actif des candidats, présélection, entretiens, évaluations et accompagnement jusqu'à la signature.
* Identifier et attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies de recherche efficaces (jobboards, réseaux sociaux, approche directe…).
* Développer et fidéliser votre portefeuille clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et construire avec eux une relation de confiance durable.
* Conseiller les candidats et les entreprises sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, de marché de l'emploi et de gestion des talents.
* Assurer le suivi administratif lié aux recrutements (rapports, mises à jour des bases de données, suivi des dossiers).
* Contribuer à l'image de l'entreprise en participant à des événements RH, salons de l'emploi et actions de visibilité.
* Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un service de qualité et une expérience optimale pour les candidats et les clients.
En tant que Consultant(e) RH, vous présentez le profil suivant :
* Vous êtes titulaire d'un bachelier.
* Vous êtes bilingue : français/anglais ou néerlandais/anglais.
* Vous êtes orienté(e) résultats et possédez un véritable esprit commercial.
* Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez créer des connexions durables.
* Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et appréciez travailler dans un environnement challengeant.
Nous vous vous offre :
* Un salaire attractif, aligné sur votre expérience et vos compétences.
* Un système de bonus lié aux performances, vous permettant de valoriser vos résultats.
* Un package complet d'avantages extra-légaux, comprenant notamment des assurances et des chèques-repas.
* Un environnement de travail stimulant, structuré et orienté collaboration, où vous pourrez réellement vous épanouir.
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein du secteur des services aux entreprises.