U heeft een doctoraatsdiploma in de gedragswetenschappen, bij voorkeur in de pedagogische wetenschappen, onderwijskunde, of in een aanverwante discipline, mits u relevante ervaring en/of expertise kan voorleggen in het domein van onderwijsvernieuwing en schoolontwikkeling.U beschikt over een sterk onderzoeksdossier met internationale publicaties in peer-reviewed tijdschriften.Internationale onderzoekservaring is een meerwaarde, in het bijzonder academisch werk in een internationale onderzoeksinstelling en/of deel uitmaken van een internationaal onderzoeksnetwerk.U hebt uitstekende en aantoonbare didactische kwaliteiten en bent bereid die verder te ontwikkelen.U beschikt over (potentiële) leiderschapskwaliteiten en goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.U bent collegiaal ingesteld en kan goed in team samenwerken.Uw gesproken en geschreven Engels is excellent. De bestuurstaal van KU Leuven is het Nederlands. Als de kandidaat bij aanwerving geen of onvoldoende Nederlands kent, voorziet KU Leuven in een opleidingsaanbod dat hem/haar moet toelaten om deel te nemen aan bestuursvergaderingen. Binnen vijf jaar na datum van aanstelling wordt van de kandidaat het ERK-niveau C1 verwacht om te kunnen doceren in het Nederlands.Aan de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen (PPW) van KU Leuven is een voltijdse academische positie (ZAP-mandaat) vacant op het domein van onderwijsvernieuwing en schoolontwikkeling. De vacature situeert zich specifiek binnen de onderzoekseenheid Onderwijskunde. SitueringDe onderzoekseenheid Onderwijskunde focust op het begrijpen en verbeteren van onderwijsprocessen en -contexten. De studie van deze processen gebeurt zowel op microniveau (zowel de lerende als de onderwijsgevende), op mesoniveau (schoolorganisaties, relaties tussen onderwijsprofessionals), als op macroniveau (onderwijssystemen) en kan zowel empirisch als conceptueel van aard zijn. Voorliggende vacature richt zich op het systematisch onderzoek van en theorievorming over processen van onderwijsvernieuwing en schoolontwikkeling. Aan de kandidaat wordt gevraagd om een onderzoeksprogramma te ontwikkelen waarin de interactie tussen het mesoniveau van de school en de bredere institutionele en beleidscontext centraal staat. Van dit programma wordt verwacht dat het ingebed is een onderwijspedagogische interesse, aandacht heeft voor een diepgaand begrip van lokale dynamieken en contexten, en ook duidelijk vernieuwend is binnen de traditie van onderwijspedagogische theorievorming en kwalitatieve methoden.Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in een intellectueel uitdagende onderzoeksomgeving. Afhankelijk van uw dossier en kwalificaties wordt u aangesteld of benoemd in een van de graden van het zelfstandig academisch personeel: docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar. Junior onderzoekers worden in principe aangesteld als docent tenure track voor een periode van 5 jaar; nadien worden ze,bij positieve evaluatie, vast benoemd als hoofddocent. In België heeft men vanaf de graad van tenure track docent promotierecht en kan men zelfstandig doctoraatsstudenten begeleiden en als hoofdaanvrager onderzoeksfondsen aanvragen.Om wetenschappelijke integratie en onderzoek in de eerste fase te faciliteren wordt een startfinanciering aangeboden aan nieuwe professoren, die geen substantiële andere financiering hebben en die minstens voor 50% aangeworven worden.De werklocatie is Leuven, een historische en tegelijk dynamische en levendige stad in het centrum van België, op twintig minuten afstand van Brussel, de hoofdstad van de Europese Unie, en op minder dan twee uur reistijd van Parijs, Londen en Amsterdam.KU Leuven is goed uitgerust om buitenlandse professoren en hun familie te verwelkomen en biedt praktische ondersteuning op het gebied van immigratie en administratie, huisvesting, kinderopvang, Nederlands leren, loopbaancoaching van de partner... Om wetenschappelijke integratieen onderzoek in de eerste fase te faciliteren wordt een startfinanciering van 110.000 euro aangeboden aan nieuwe professoren, die geen substantiële andere financiering hebben en die minstens voor 50% aangeworven worden.