CDD de 6 mois à temps plein (38h/semaine) répartir comme suit : 19h/s à l'IPAM et 19h/s à l'IPFC
Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :
Bénéficier d'une expérience dans une fonction similaire est un atout.
Contexte de travail :
La Direction d'administration de l'enseignement a pour missions principales d'assurer le fonctionnement cohérent des institutions qui relèvent de sa direction d'administration ; de développer et proposer des projets pédagogiques ; d'assurer la coordination et le suivi des projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement ; d'assurer une offre d'enseignement en lien avec le territoire et qui favorise l'accrochage scolaire et l'orientation des élèves ; soutenir les centres PMS.
Contexte de l'IPFC
Organisé en journée et en soirée, l'Enseignement de Promotion sociale est un enseignement pour adultes mais aussi pour jeunes à partir de 16 ans (15 ans sous certaines conditions).
Cet enseignement propose une gamme très vaste de formations organisées suivant un horaire généralement compatible avec une activité professionnelle. Il se caractérise par une approche par compétences où les cours se donnent de manière modulaire et où les acquis professionnels ou personnels peuvent être valorisés.
Contexte de l'IPAM
L'institut provincial des Arts et Métiers se situe à Nivelles. Il propose un enseignement : technique de transition, technique de qualification et professionnel.
Mission :
L'ouvrier polyvalent de niveau (E2) produit un résultat visible en utilisant notamment des techniques d'entretien et de réparation selon le contexte. Il contrôle la qualité de la mise en œuvre de ses prestations. Il veille à, sa sécurité et à celle de son entourage lors de ses interventions
Profil :
Tâches principales (liste non exhaustive) :
* Contrôler la qualité de ses prestations ;
* S'assurer du respect des normes d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène ;
* Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel ;
* Signaler les pannes du matériel utilisé ;
* Veiller au respect du matériel ;
* Assurer des petits travaux de maintenance et des petites réparations ;
* Gérer les demandes, requêtes et commandes émanant de la hiérarchie ;
* Planifier les délais de réalisation de ses tâches et missions ;
* Prioriser ses tâches et missions en fonction des objectifs ;
* Dépanner éventuellement en dehors des heures de travail ;
* Effectuer son travail dans le respect des règlementations et procédures techniques ;
* Entretenir et nettoyer le matériel et les infrastructures générales à disposition ;
* Exécuter les tâches relevant de ses compétences ;
* Nettoyer le chantier avant et après intervention ;
* Utiliser le matériel de protection exigé (gants, blouse de nettoyage, chaussures de sécurité, etc.) ;
* Utiliser les moyens matériels mis à disposition pour réaliser les objectifs opérationnels ;
* Apporter son aide à l'ouvrier qualifié sur tous types de chantier et être en mesure de réaliser différents petits travaux (plomberie, menuiserie, peinture, etc.) ;
* Fournir une polyvalence technique ;
* Installer, déplacer et ranger le mobilier pour certains aménagements spécifiques ;
* Manipuler le matériel avec dextérité ;
* Lire le planning de travail et les tâches à effectuer.
Compétences et attitudes attendues :
Collaborer avec les collègues directs et avec les autres services afin de partager des informations utiles à la bonne réalisation des missions.
Lieu de travail :
L'IPAM se situe rue Ferdinand Delcroix 33 à 1400 Nivelles et l'IPFC se situe rue Demulder 1 à 1400 Nivelles. Idéalement situé, à deux pas de la gare.
Horaires :
Temps plein (38h/semaine) sur base d'un horaire fixe journalier :
IPAM :
* Lundi : de 8h00 à 16h06
* Mardi : de 8h00 à 16h06
* Mercredi : de 8h00 à 11h48
IPFC :
* Mercredi : de 12h19 à 16h06
* Jeudi : de 8h00 à 16h06
* Vendredi : de 8h00 à 16h06
Ce que nous offrons :
* Conditions salariales :
o Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
o Des chèques repas.
* Avantages :
o Un cadre de vie agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel ;
o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
o Un emploi porteur de sens au sein d'un environnement stimulant et bienveillant ;
o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
o Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;
o Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
o Un accès à la plateforme (avantages dans de nombreux commerces) ;
o Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;
o Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).
Comment postuler valablement :
1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 4 mars 2026.
2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :
3. Votre curriculum vitae ;
4. Une lettre de motivation ;
5. Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l'étranger).
Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.
1. Votre dossier sera examiné lors d'un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.
2. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.
3. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d'évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.
Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.
Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l'envoi de votre candidature.
Nous devons également vérifier les conditions légales d'accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :
* Aux ressortissants belges ;
* Aux ressortissants d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Suisse ;
* Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).
Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier :
* Carte d'identité ou passeport en cours de validité ;
* Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité.
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).