Ontwikkelen van een effectief HR-beleid
We zijn op zoek naar een professionele HR Officer die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van een effectief HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
Verantwoordelijkheden:
* De hele rekruteringscyclus beheren, inclusief werving, selectie en onboarding;
* Het tijdsregistratiesysteem PROTIME optimaliseren;
* Medewerkers ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen en problemen;
* Een tijdige en accurate loonadministratie voeren;
* Brongegevens in de personeels- en loonadministratie bewaren en controleren;
* Jaarlijkse eindejaarsverrichtingen verwerken;
* Thematische verloven en tijdskrediet aanmelden en volgen;
* Sociale documenten opstellen;
* Arbeidsongevallen registreren en volgen;
* Opleidingsdossiers beheren en subsidies behalen;
* Nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot sociale wetgeving analyseren en implementeren;
* De naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid waarborgen;
* HR-gegevens analyseren en rapporteren aan het management;
Prestatiedoelen:
* Effectief HR-beleid ontwikkelen en implementeren;
* Optimale prestaties van medewerkers bevorderen;
* Arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid naleven;
* Efficiënte administratie verzorgen;
Vereiste kennis en ervaring:
* Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring;
* Minimum 3 jaar ervaring als HR Officer;
* Grondige kennis van het tijdsregistratiesysteem (Protime);
* Actuele kennis van Sociale Wetgeving en loonevolutie;
* Kennis van office pakket;
* Goede communicatieve en zelfstandige vaardigheden;
Aanbod:
* Voltijdse tewerkstelling met flexibele werktijden;
* Marktconform loon gebaseerd op kennis en ervaring;
* Maaltijdcheques en sectorale vakantiedagen;
Locatie: Antwerpen
],