Onze klant is een gevestigde waarde in de bouwsector en staat bekend om zijn innovatieve aanpak, familiale sfeer en sterke focus op verantwoordelijkheid.
Functieomschrijving
USG Professionals zoekt voor een klant te Harelbeke een ervaren HR Business Partner. In deze functie ben je de schakel tussen de directie, de HR-collega's en de medewerkers. Je krijgt een sleutelrol in het adviseren van het management, het bewaken van een consistent HR-beleid én het ondersteunen van dagelijkse HR-operaties.
Taken
* Je fungeert als strategisch klankbord voor directie en leidinggevenden rond uiteenlopende HR-thema's zoals loonbeleid, performance management en ontslagdossiers.
* Je staat in voor een vlotte onboarding en offboarding van medewerkers en draagt bij aan een positief employee experience traject.
* Je volgt personeelsdata en HR-KPI's op en rapporteert rechtstreeks aan directieniveau.
* Je bent nauw betrokken bij het rekruteringsproces en stemt nauw af met het team Rekrutering.
* Je stelt functiebeschrijvingen op en identificeert opleidingsbehoeften in samenwerking met het L&D-team.
* Je waarborgt de toepassing van het sociaaljuridisch kader, met focus op PC 124 en 200.
* Je draagt actief bij aan diverse HR-projecten en vertaalt het algemene HR-beleid naar concrete acties op de werkvloer.
Profiel
* Je beschikt over een bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een gelijkaardige HRBP-rol en rapporteerde eerder al op directieniveau.
* Payrollervaring is geen must, maar je beschikt over voldoende kennis om correcte inschattingen te maken.
* Je hebt een zeer goede kennis van sociaaljuridische materie (PC 124 & 200).
* Sectorervaring in de bouw is een grote plus.
* Je bent communicatief sterk, betrouwbaar, en weet verantwoordelijkheid te nemen.
* Je beschikt over een stevig karakter en kan vlot schakelen met arbeiders en leidinggevenden in het Nederlands, Frans en Engels.
* Je kan constructief bemiddelen bij spanningen en bewaakt de waarden van de organisatie.
* Je bent flexibel inzetbaar in de vestigingen: gemiddeld 1 dag in Malle, 1 à 2 dagen in Eke en de rest van de tijd in Harelbeke.
* 4/5de werken is bespreekbaar.
Aanbod
* Een voltijdse of 4/5de functie.
* Een brutoloon afhankelijk van ervaring.
* Firmawagen.
* Maaltijdcheques
* Ecocheques
* Groepsverzekering
* 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV), met collectief verlof tijdens:
* 1 week paasvakantie.
* 3 weken zomervakantie.
* 2 weken kerstvakantie.
* Brugdagen + 2 dagen vrij te kiezen.
* Geen thuiswerk mogelijk.
* Glijdende werkuren.
* Begeleiding bij opstart via een mentor
* Toegang tot opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.