Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un·e
The experience expected from applicants, as well as additional skills and qualifications needed for this job are listed below.
Responsable RH
dans le cadre d'un remplacement clé.
Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de
structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux.
Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact.
Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Structurer et professionnaliser les processus RH (évaluation, formation, organisation)
Être un point de contact clé entre la Direction et les équipes terrain ( +- 80 collaborateurs )
Accompagner les managers dans un environnement multi-sites
Gérer les relations sociales et les situations sensibles
Piloter le changement et accompagner les résistances internes
Assurer un rôle à la fois
stratégique et opérationnel (hands-on)
Expérience d'au moins 10 ans avec min 5 ans en management d'équipe
Capacité à combiner vision stratégique et approche terrain
Expérience dans des environnements en transformation ou complexes
Forte présence terrain et capacité à fédérer
Excellent sens politique : diplomatie + assertivité
Solide maîtrise de la législation sociale belge
Français courant (NL est un plus)
Fonction clé en N-1 du Directeur Général avec impact direct
Opportunité de construire et structurer une fonction RH quasi from scratch
Rôle varié mêlant stratégie, xphnsxz opérationnel et gestion du changement
Environnement stimulant avec enjeux humains forts
Visibilité élevée au sein de l'organisation
Package :
Salaire : ± 6.000 – 6.400€ brut/mois
Télétravail : 1 jour/semaine
Assurance groupe & hospitalisation (100% prise en charge)
Chèques-repas + avantages extra-légaux
Cadre stable avec valeurs humaines fortes
Français, Législation sociale, Politique, HR Strategy, Néerlandais, Vision stratégique, Ressources humaines, Direction générale, Ressources humaines, Direction, Évaluation, Management