Beschrijving van de functie Een goede patintenzorg ishet rechtstreekse gevolg van betrokken en tevredenzorgverstrekkers. Dat is het uitgangspunt van het UniversitairZiekenhuis Brussel. Elke dag gaan er meer dan 4200 medewerkersgenspireerd aan de slag, en dit over alle niveaus van onderhoud,administratie, verpleging, ICT, ... tot topchirurgie.Jobomschrijving Als Talent Acquisition Specialist realiseer je meede ambities van het UZ Brussel. In de war for talent zorg je meevoor de uitstraling van het UZ Brussel als potentile werkgever.Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.Hoe maak je bij ons het verschil? Je staat in voor de rekruteringen selectie van een uiteenlopende waaier van profielen Jeanalyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie en plannen uit viaonder andere sociale media Je zet actief in op sourcing om actiefen latent zoekende kandidaten te identificeren Je volgt hetrekruterings en selectieproces op van a tot z Je zorgt voor eenpositieve candidate experience Je bouwt een netwerk uit vanpotentile kandidaten op korte en langere termijn Je zorgt meevoor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentilewerkgever op de sociale media Je werkt nauw samen met de overigeTalent Acquisition Specialists en interne en externecommunicatie experts Je volgt de laatste ontwikkelingen inrekrutering en selectie op en past deze toe Je denkt actief meeover optimalisaties binnen het Talent Acquisition team Jouw profielWat verwachten we van jou? Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma Je hebt een grote interesse en expertise insociale media in een professionele context Je communiceert met denodige flair en enthousiasme Je hebt ervaring met rekrutering enselectie of hebt een sterke interesse hierin Je bent klantgerichten hebt een pro actieve ingesteldheid Je bent een doorzetter Jelegt graag contacten met potentile kandidaten en haalt hierenergie uit Je hebt een gepaste communicatiestijl naargelang desituatie Je vindt een positieve candidate experience essentieel Je werkt graag in een team Je communiceert vlot in hetNederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt. Je kanvlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook) Taalvaardigheden Frans (troef) Begrijpen : Vaardig (C1) Schrijven : Vaardig (C1) Lezen : Vaardig (C1) Spreken : Vaardig (C1) Engels(troef) Begrijpen : Vaardig (C1) Schrijven : Vaardig (C1) Lezen : Vaardig (C1) Spreken : Vaardig (C1) Nederlands(troef) Begrijpen : Vaardig (C1) Schrijven : Vaardig (C1) Lezen : Vaardig (C1) Spreken : Vaardig (C1) Voordelen van debetrekking Wat kunnen wij jou bieden? Je krijgt inhoudelijkgevarieerde uitdagingen en je integreert in een fijn team; Jewerkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimtevoor persoonlijke ontwikkeling en evoluti