Functieomschrijving
Voor onze klant in Wommelgem, een marktleider in de Belgische DIY markt, zoeken we een HR Officer Recruitment.
Als HR Officer Recruitment sta je in voor de administratieve opvolging van de rekrutering voor de filialen.
Je volgt de prestaties van uitzendkrachten op, controleert facturen en beheert het klassement en de administratie. Daarbij sta je in nauw contact met winkelverantwoordelijken, regiomanagers en uitzendkantoren, zowel telefonisch als per mail.
Je ondersteunt de recruiter voor het hoofdkantoor in de eerste screenings van diverse profielen.
Je schrijft vacatureteksten op basis van intakegesprekken en publiceert deze via de juiste kanalen.
Je denkt actief mee na over acties om de Employer Branding te versterken, samen met je collega’s en het Marketing-team.
Vereisten
Je beschikt bij voorkeur over een bachelor in HR of Office Management en hebt een eerste ervaring binnen rekrutering. Kennis van de wetgeving rond uitzendarbeid is een pluspunt.
Je bent niet bang om met nieuwe systemen te werken en gaat vlot aan de slag met MS Office. Ervaring met een ATS-systeem is daarbij zeker een pluspunt.
Je communiceert in perfect Nederlands en Frans, via telefoon en mail.
Je werkt graag zelfstandig en weet in drukke periodes steeds de juiste prioriteiten te stellen.
Je hebt een positieve ingesteldheid en het enthousiasme om met je collega’s het verschil te maken.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Frans
Aanbod
Je ontvangt een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen: een flexibele werk- en vakantieregeling, maaltijdcheques, ecocheques, het Employee Assistance Programma, een personeelsvoordeel in de winkel en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Je start in een boeiende werkomgeving, in een financieel gezonde organisatie met een no-nonsense cultuur waar teamwerk, persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
Je krijgt de mogelijkheid deel te nemen aan diverse opleidingen.