Code de sélection
ANG25293
Langue
Néerlandais
Diplôme
Bachelier
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
B
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
8400 Zandvoorde
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Samenvatting
Jobinhoud
Heb je een passie voor de bescherming van het mariene milieu? Sta je te popelen om bij te dragen aan de controle van milieuvoorschriften en de strijd tegen pollutie op zee? Wil je meebouwen aan een duurzamer zeemilieu in de Belgische wateren? Dan is deze rol als medewerker milieuhandhaving op zee, de perfecte kans voor jou
Als medewerker milieuhandhaving op zee ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de milieuwetgeving in het Belgische deel van de Noordzee. Je voert inspecties uit op zee, stelt inbreuken vast en werkt deze administratief en juridisch af. Je combineert terreinwerk met diepgaande dossieranalyse en juridische opvolging.
Je belangrijkste taken als medewerker milieuhandhaving op zee zijn de volgende:
* Je analyseert de informatie om doelstellingen voor milieucontroles en interventies te identificeren.
* Je neemt deel aan preventieve controlecampagnes in samenwerking met de betrokken partners.
* Je voert inspecties en milieucontroles uit op zee, in samenwerking met diverse kustwachtpartners (o.a. Scheepvaartpolitie, Defensie, Douane, BMM).
* Je stelt processen-verbaal op voor geconstateerde inbreuken en volgt de dossiers (jurididsch) op.
* Je werkt mee aan de ontwikkeling van inspectieprotocollen en handhavingsstrategieën.
* Je zet de wetgeving om, van vergunningsvoorwaarden naar concrete controlepunten en checklijsten.
* Je formuleert adviezen over vergunningsvoorwaarden en beoordeelt milieuvergunningsaanvragen voor activiteiten op zee.
* Je ziet toe op de naleving van vergunningsvoorwaarden tijdens uitvoering van projecten op zee.
* Je neemt deel aan (internationale) vergaderingen met partners en andere overheden.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij de dienst Marien Milieu binnen het Directoraat-Generaal Leefmilieu van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu(Galileelaan 5/2, 1210 Brussel).
De dienst Marien Milieu is, naast beleidsgerichte werkzaamheden, onder meer verantwoordelijk voor pollutiebestrijding en milieuhandhaving op zee. Het toezicht op de correcte naleving van de milieureglementering op zee is essentieel om ervoor te zorgen dat de beleidsdoelstellingen voor de bescherming van het marien milieu behaald worden.
Om deze opdracht te vervullen, voorziet de dienst Marien Milieu:
* een werkpost op het MIK te Zeebrugge (Marinebasis) en op Zandvoorde (Oostende);
* opleiding en persoonlijke uitrusting om veilig op zee te kunnen werken;
* bijstand van het operationele team van de dienst Marien Milieu in Zandvoorde belast met interventies voor pollutiebestrijding.
Verder werkt de dienst aan een gezond marien milieu en een evenwichtige mariene ruimtelijke planning, binnen de grenzen van de draagkracht van het mariene ecosysteem en met een duurzame ontwikkeling als richtsnoer, door:
* het proactief ontwikkelen en handhaven van het nationaal en internationaal beleid;
* het informeren en sensibiliseren van stakeholders en het grote publiek;
* het nemen van actieve natuurbeschermingsmaatregelen.
De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het "One World, One Health"-principe, door de gezondheid in al haar facetten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, van dieren en planten en van voeding. De FOD wil een referentiepunt zijn op het vlak van gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement "Health and Environment in all policies" en een netwerkorganisatie die zorgt voor operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren. Om dat te bereiken, wil de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie zijn die steunt op competente en autonome medewerkers met zin voor verantwoordelijkheid die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.
Ontdek de FOD op onze website of op YouTube.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma van bachelor.
* Je hebt ervaring of voeling met het maritieme domein (geen vereiste maar wel een troef).
* Je bent woonachtig aan de kust, je komt terecht in een interventieteam waarbij je snel ter plaatse moet kunnen zijn (geen vereiste, wel een troef).
* Je wil je vastbijten in de reglementering en wetgeving binnen het marien milieu
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
* Je legt een interview af bij FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als statutair (niveau B - administratief) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 35.663,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
* Ruth Teerlynck
Teamverantwoordelijke milieuhandhaving
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu
Over de procedure
* Marie Germonpré
Selectieverantwoordelijke
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Heb je een passie voor de bescherming van het mariene milieu? Sta je te popelen om bij te dragen aan de controle van milieuvoorschriften en de strijd tegen pollutie op zee? Wil je meebouwen aan een duurzamer zeemilieu in de Belgische wateren? Dan is deze rol als medewerker milieuhandhaving op zee, de perfecte kans voor jou
Als medewerker milieuhandhaving op zee ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de milieuwetgeving in het Belgische deel van de Noordzee. Je voert inspecties uit op zee, stelt inbreuken vast en werkt deze administratief en juridisch af. Je combineert terreinwerk met diepgaande dossieranalyse en juridische opvolging.
Je belangrijkste taken als medewerker milieuhandhaving op zee zijn de volgende:
* Je analyseert de informatie om doelstellingen voor milieucontroles en interventies te identificeren.
* Je neemt deel aan preventieve controlecampagnes in samenwerking met de betrokken partners.
* Je voert inspecties en milieucontroles uit op zee, in samenwerking met diverse kustwachtpartners (o.a. Scheepvaartpolitie, Defensie, Douane, BMM).
* Je stelt processen-verbaal op voor geconstateerde inbreuken en volgt de dossiers (jurididsch) op.
* Je werkt mee aan de ontwikkeling van inspectieprotocollen en handhavingsstrategieën.
* Je zet de wetgeving om, van vergunningsvoorwaarden naar concrete controlepunten en checklijsten.
* Je formuleert adviezen over vergunningsvoorwaarden en beoordeelt milieuvergunningsaanvragen voor activiteiten op zee.
* Je ziet toe op de naleving van vergunningsvoorwaarden tijdens uitvoering van projecten op zee.
* Je neemt deel aan (internationale) vergaderingen met partners en andere overheden.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij de dienst Marien Milieu binnen het Directoraat-Generaal Leefmilieu van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu(Galileelaan 5/2, 1210 Brussel).
De dienst Marien Milieu is, naast beleidsgerichte werkzaamheden, onder meer verantwoordelijk voor pollutiebestrijding en milieuhandhaving op zee. Het toezicht op de correcte naleving van de milieureglementering op zee is essentieel om ervoor te zorgen dat de beleidsdoelstellingen voor de bescherming van het marien milieu behaald worden.
Om deze opdracht te vervullen, voorziet de dienst Marien Milieu:
* een werkpost op het MIK te Zeebrugge (Marinebasis) en op Zandvoorde (Oostende);
* opleiding en persoonlijke uitrusting om veilig op zee te kunnen werken;
* bijstand van het operationele team van de dienst Marien Milieu in Zandvoorde belast met interventies voor pollutiebestrijding.
Verder werkt de dienst aan een gezond marien milieu en een evenwichtige mariene ruimtelijke planning, binnen de grenzen van de draagkracht van het mariene ecosysteem en met een duurzame ontwikkeling als richtsnoer, door:
* het proactief ontwikkelen en handhaven van het nationaal en internationaal beleid;
* het informeren en sensibiliseren van stakeholders en het grote publiek;
* het nemen van actieve natuurbeschermingsmaatregelen.
De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het "One World, One Health"-principe, door de gezondheid in al haar facetten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, van dieren en planten en van voeding. De FOD wil een referentiepunt zijn op het vlak van gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement "Health and Environment in all policies" en een netwerkorganisatie die zorgt voor operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren. Om dat te bereiken, wil de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie zijn die steunt op competente en autonome medewerkers met zin voor verantwoordelijkheid die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.
Ontdek de FOD op onze website of op YouTube.
Competenties
Gedragscompetenties
* Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
* Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
* Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
* Meningen delen en gepast communiceren
* Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
* Samenwerking aanmoedigen
* Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
* Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
* Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
* Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie ondersteuners en is van het niveau B.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competenties
* Kennis van de procedures rond milieuvergunningen en toelatingen voor activiteiten op zee: herkennen van de verschillende procedures om een milieuvergunning te verkrijgen en deze correct benoemen.
* Basis kennis van de procedures rond milieuvergunningen en toelatingen voor activiteiten op zee en eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.
* * Kennis van de regels en procedures rond milieuhandhaving op de Noordzee: correct beeld de heersende wetgeving en gehanteerde procedures rond milieuhandhaving op de noordzee, inclusief de rolverdeling en samenwerking met de betrokken kustwachtpartners.
* Basis kennis van de regels en procedures rond milieuhandhaving op de Noordzee en eigen kennis zelfstandig kunnen toepassen.
*
Opgelet Een goede motivatie (x2) wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd. De motivatie weegt harder door in de eindscore. Indien je niet voldoet aan het vereiste niveau kan je voor deze selectie niet slagen.
Niet vereist, wel een troef
* Ervaring in het maritieme domein is geen vereiste maar wel een troef.
* Je bent woonachtig aan de kust, je komt terecht in een interventieteam waarbij je snel ter plaatse moet kunnen zijn.
* De internationale vergaderingen en workshops vinden in het Engels plaats waardoor een voldoende kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk) een pluspunt is.
* Je beschikt over een eigen wagen en je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
* Je hebt een diploma van bachelor.
* Je hebt ervaring of voeling met het maritieme domein (geen vereiste maar wel een troef).
* Je bent woonachtig aan de kust, je komt terecht in een interventieteam waarbij je snel ter plaatse moet kunnen zijn (geen vereiste, wel een troef).
* Je wil je vastbijten in de reglementering en wetgeving binnen het marien milieu
* Een goede kennis van Frans is een pluspunt
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
* Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
* Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
* Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
* Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
* Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
* Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
* Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
* een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
* de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau B kan je enkel deelnemen indien:
* je benoemd bent op niveau B
* of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau B en je opgenomen bent in de laureatenlijst
* of je benoemd bent op niveau A1
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar bij een Gemeenschap of Gewest?
De vacante functie is een functie van niveau B. Je dient dan ook een graad B en een weddeschaal te bekleden die, overeenkomstig de bijlage 1 van het KB van 15 januari 2007 betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratief openbaar ambt, als gelijkwaardig worden erkend met de graad Bwaartoe de vacante betrekking behoort.
In dit geval moet je niet aan de diplomavereisten voldoen.
Opgelet
Om te kunnen nagaan of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, dienen wij ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum in het bezit te zijn van je meest recente bewijs van benoeming (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging). Duid aan in je cv onder de rubriek 'werkervaring' dat je ambtenaar bent bij een gemeenschap of gewest en laad je benoemingsbesluit op onder de rubriek 'benoemingsdocumenten'.
Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?
De openstaande functie is van niveau B. Je moet dus:
* je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel 'Diploma' in jouw online account.
* vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek 'contactpersoon procedure', om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als statutair (niveau B - administratief) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 35.663,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
* Goede balans tussen werk en privé
* glijdende werkuren in een 38-uren week
* mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
* mogelijkheid tot telewerk
* 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
* Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
* uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
* uitgebreide loopbaankansen
* Financiële voordelen
* mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
* voordelige hospitalisatieverzekering
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
* mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
* mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
* mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
* voordelen en interessante aanbiedingen via
* allerlei sociale voordelen
* beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
* Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
* de burgerlijke en politieke rechten genieten
* een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
* je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
* niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.
Procedure
In het kort:
* We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
* Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
* Je legt een interview af bij FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
* Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
* De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
* Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
* Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
* Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact"). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
* We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
* Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u10)
Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:
* Samenwerken (niveau 2)
* Oplossingsgericht zijn (niveau 2)
Deze proef zal plaatsvinden rond 12 januari - 19 januari 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (per test of voor het totaal op deze twee testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 hoogst scorende geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden rond 2 februari - 11 februari 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 2 januari 2026.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
* Ruth Teerlynck
Teamverantwoordelijke milieuhandhaving
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu
Over de procedure
* Marie Germonpré
Selectieverantwoordelijke
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
Adres en algemene contactgegevens
* FOD BOSA -
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
* Lees de volledige functiebeschrijving
* Check de deelnemingsvoorwaarden
* Vervolledig je online cv en laad je diploma's op
* Solliciteer ten laatste op 02/01/2026
* Je kan niet solliciteren per e-mail
Postuler
Gelijke kansen voor iedereen
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.