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Payroll officer

Namur
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Publiée le Publiée il y a 9 h
Description de l'offre

Functieomschrijving Notre partenaire recrute un Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x pour rejoindre son équipe près de Namur. En tant que Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x, votre mission sera la suite : Assurer le traitement complet et précis de la paie, en conformité avec la législation sociale en vigueur. Gérer l’administration RH : dossiers du personnel, contrats, absences, départs, etc. Participer à la mise en œuvre des politiques RH : recrutement, formation, développement. Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs démarches RH. Garantir le respect des obligations légales et des conventions collectives. Profiel Pour cette fonction de Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x, notre partenaire recherche le profil suivant : Diplôme de Bachelier en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe. Expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement dynamique. Maîtrise des logiciels de paie et outils RH. Solide connaissance de la législation sociale belge. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Aanbod Vous êtes passionné(e) par les RH, aimez relever des défis et souhaitez contribuer activement à l’amélioration continue des processus RH. Vous aspirez à créer un environnement de travail positif et performant, Alors, ce job est fait pour vous; voici ce que notre partenaire vous propose pour cette focntion de Payroll Officer - Gestionnaire de la paie h/f/x : Un contrat CDI pour une stabilité professionnelle (ou mission en intérim en vue d'un CDI). Salaire mensuel à négocier suivant votre profil et votre expérience. Un poste à temps plein dans une entreprise en croissance. Un environnement stimulant où vos idées et initiatives sont valorisées. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Des opportunités de formation continue pour rester à la pointe des pratiques RH. Une culture d’entreprise positive, axée sur la collaboration et le bien-être des employés.

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