Salaris: Salary details will be discussed during the interview.
Berichtgeving:
Talentus is een HR-partner in verschillende domeinen:
- Werving en selectie van vaste medewerkers,
- Werving en selectie van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers,
- Project sourcing,
- Assessment,
- Payrollbeheer.
Wat mag je verwachten als je stageplaats hebt in ons intern HR-team?
Je zal meehelpen om alle interne vacatures op een succesvolle manier in te vullen:
- Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn),
- Uitvoeren van telefonische screenings en diepte-interviews (cv-scan, structuur in gesprekken, core questions, referenties, STARR-methode, culture fit,…)
Tijdens een telefonische screening stem je goed af wat de kandidaat zijn/haar verwachtingen zijn. Daarna volgt een feilloze administratieve opvolging om het kandidaatdossier correct in te geven in onze database.,
- Afname en analyseren van assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge),
- Vacatureteksten professioneel en dynamisch opstellen,
- Inplannen van vervolggesprekken ter plaatse, in samenwerking met de hiring managers.
- Referenties aftoetsen bij verschillende bedrijven over kandidaten,
Ondersteuning bij L&D, HR-data & social media:
- Verwerken van L&D-administratie (uitsturen invites, opvolgen aanwezigen,…)
- Opvolgen van subsidiedossiers/premies,
- Bijwonen van trainingen om te ondersteunen bij eventuele facilitaire noden,
- Employer branding: LinkedIn-posts, campusrekrutering, jobbeurzen mee organiseren, groepsstructuur mee ondersteunen,…
Assistentie bij events,
Ondersteuning bij maandelijkse HR-nieuwsbrief,
Assistentie bij Employee life cycle:
- Opvolging salaris en contractdocumenten,
- Assisteren bij opvolg- en exitgesprekken,
Attenties voorzien bij workanniversaries en speciale gelegenheden,
- Internal referral programma opvolgen
Rechtelijke eisen:
* Je bent momenteel bezig met een 2de of laatstejaars opleiding waarbij je minimaal 8 weken kan inwerken
* Leergierigheid, zelfstandig werk en pro-activiteit typeren jou
* Je streeft steeds naar een mooi resultaat en kan (HR)-zaken professioneel en integer uitvoeren
* Je spreekt vlot Nederlands
Aanbod:
De mogelijkheid om te participeren aan meerdere interne opleidingen waardoor je een breed kader krijgt van HR-beleid, sourcingmethodes en verschillende toolings (Odoo, Carerix, Matchbox, LinkedIn Recruiter Account, Mailchimp…)