Functieomschrijving
Als HR Officer stap je in een brede rol waarin je administratieve nauwkeurigheid combineert met mensgerichte ondersteuning. Je zorgt voor een vlotte personeelsadministratie, begeleidt nieuwe medewerkers en draagt bij aan een positieve werkbeleving voor iedereen!
Jouw takenpakket
Als HR Officer ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je voor een correcte en efficiënte opvolging van HR-processen:
1. Verwerken van prestaties en afwezigheden van vaste medewerkers en uitzendkrachten
2. Beheer van tijdsregistratie en rapportering als key-user van de tool
3. Opvolging van planning en prestaties van uitzendkrachten in samenwerking met partners
4. Coördinatie van werkkledij, medische onderzoeken en veiligheidsopleidingen
5. Ondersteuning bij rekrutering van operationele (blue collar) profielen: van vacature tot onboarding
6. Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en signaleren van knelpunten
7. Uitwerken van interne communicatie rond HR-initiatieven en engagement
8. Meedenken over employer branding en ondersteuning bij bv. jobdagen en beurzen
Profiel
Wat breng jij mee?
9. Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in HR
10. Je hebt minstens een eerste werkervaring achter de rug in een gelijkaardige of administratieve functie
11. Je kan vlot overweg met het MS Office pakket (Word, Excel,...) en andere digitale tools
Misschien wel nog belangrijker: Wie bén jij?
12. Je bent werkt nauwkeurig
13. Je bent communicatief sterk en hebt de nodige discretie voor moeilijkere gesprekken
14. Je werkt graag zelfstandig en voelt je goed in een klein team
15. Je zoekt een ondersteunende rol waarin je zelf prioriteiten kan stellen en proactief meedenken
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt terecht in een internationale productieomgeving met hoofdzetel in Wetteren en vestigingen wereldwijd. Al meer dan 30 jaar is deze organisatie een gevestigde waarde in de sector van verpakkingsmateriaal. De cultuur is professioneel, mensgericht en gericht op continue verbetering. Je werkt in een klein HR-team waar samenwerking en initiatief centraal staan.
Aanbod
Wat mag jij verwachten?
16. Een voltijdse functie met directe impact binnen een stabiele en groeiende organisatie
17. Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en betrokkenheid bij HR-projecten
18. Marktconform loon aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...
19. 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
20. Een collegiale werksfeer en een HR-team dat jou met open armen zal ontvangen!
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Stuur dan een mailtje naar silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop. We kijken er naar uit om je te ontmoeten!