Code de sélection
AFG26023
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
* Marché interne
* Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Êtes-vous créatif, doté d'excellentes capacités rédactionnelles et à la recherche d'une expérience professionnelle stimulante dans un environnement fascinant et unique ?
Vous avez alors peut-être trouvé la fonction idéale qui vous permettra d'acquérir de l'expérience et de développer vos compétences.
La Direction Sécurité, au sein de lade la Sûreté de l'Etat, recherche plusieurs Security Incident Specialists motivés et ambitieux.
Plus concrètement :
Vous êtes responsable de l'analyse et de l'interprétation des données relatives à d'éventuelles atteintes à la sécurité de l'organisation. Il peut s'agir d'irrégularités internes, externes ou de comportements suspects. Vous agissez avec la discrétion et l'intégrité requises.
Vous traitez, analysez, examinez et interprétez les données :
* Vous identifiez les incidents de sécurité, notamment dans le domaine informatique
* Vous évaluez l'importance des informations recueillies, vous interprétez les données complexes et en extrayez des tendances
* Vous collectez les informations complémentaires nécessaires via divers capteurs, en tenant compte des réglementations et des procédures internes en vigueur
* Vous analysez et évaluez les risques pour la sécurité
* Vous identifiez des personnes, des réseaux d'individus, des lieux et des schémas récurrents
Vous tirez des conclusions et en rendez compte à la hiérarchie :
* Vous évaluez les conséquences potentielles pour la sécurité de l'organisation
* Vous distinguez les informations pertinentes des informations accessoires
* Vous rédigez des rapports clairs, objectifs et étayés par vos analyses
* Vous documentez vos analyses de manière rigoureuse
Vous examinez comment les atteintes à la sécurité peuvent être évitées à l'avenir :
* Vous analysez les causes et l'origine des incidents
* Vous identifiez des pistes d'amélioration en matière de prévention
* Vous formulez des hypothèses et exprimez des recommandations afin de prévenir et de contrer les risques sécuritaires qui menacent l'organisation
* Vous informez les collaborateurs et dispensez des formations lorsque celà est nécessaire
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
La Direction Sécurité veille à la protection des informations, du personnel et des infrastructures de la Sûreté de l'État. Elle comprend, d'une part, les services chargés des vérifications et enquêtes de sécurité ainsi que de la protection physique des informations, des bâtiments et du personnel, et d'autre part, ceux chargés de gérer et de superviser la sécurité des informations classifiées en Belgique. Depuis le 1er janvier 2024, l'Autorité Nationale de Sécurité (ANS) fait partie de cette direction.
La Sûreté de l'État (VSSE) est le service civil belge de renseignement et de sécurité, une institution de premier plan dont la mission est de veiller à la sécurité du pays en prévenant les risques, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires, et en entravant les menaces. Ses missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998.
La VSSE dispose d'un vaste éventail de compétences stratégiques et de moyens techniques. Elle constitue un pilier de la sécurité du pays et renforce sa résilience face aux menaces contemporaines.
L'action de la VSSE repose sur trois grands principes : prévenir les risques, conseiller les administrations ainsi que les autorités politiques et judiciaires, et neutraliser toute menace susceptible de porter atteinte aux valeurs fondamentales et aux intérêts du pays.
La VSSE agit en toute discrétion, tant au niveau national qu'international, en étroite collaboration avec la justice, la police et de nombreux partenaires.
Travailler pour la VSSE signifie donc œuvrer au plus haut niveau de la sécurité nationale belge, au sein d'une institution moderne où l'excellence professionnelle, la responsabilité éthique et la reconnaissance institutionnelle convergent pour garantir l'intérêt général et la défense de la démocratie.
Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau "Très secret" (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d'intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.
Si vous êtes candidat à une fonction à la Sûreté de l'Etat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d'information lors de l'entrée en service.
Pour plus d'informations concernant la Sûreté de l'Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 46435,92€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État de la Sûreté de l'Etat, vous avez également droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut et une allocation de renseignement de 290 EUR brut forfaitaire mensuelle (à indexer sur base de l'indice pivot Pour plus d'informations, voir les articles 252, 253 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
o horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif
* Avantages financiers
*
o chèques repas d'une valeur faciale de 6€ par jour presté (dont 1,09€ de quote-part personnelle et 4,91€ par l'employeur)
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
* possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail reste exceptionnelle, après un an de service, et en fonction des possibilités du service.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur la procédure
* Service Recrutement & Mobilité
/
VSSE
/
Description complète
Contenu de la fonction
Êtes-vous créatif, doté d'excellentes capacités rédactionnelles et à la recherche d'une expérience professionnelle stimulante dans un environnement fascinant et unique ?
Vous avez alors peut-être trouvé la fonction idéale qui vous permettra d'acquérir de l'expérience et de développer vos compétences.
La Direction Sécurité, au sein de lade la Sûreté de l'Etat, recherche plusieurs Security Incident Specialists motivés et ambitieux.
Plus concrètement :
Vous êtes responsable de l'analyse et de l'interprétation des données relatives à d'éventuelles atteintes à la sécurité de l'organisation. Il peut s'agir d'irrégularités internes, externes ou de comportements suspects. Vous agissez avec la discrétion et l'intégrité requises.
Vous traitez, analysez, examinez et interprétez les données :
* Vous identifiez les incidents de sécurité, notamment dans le domaine informatique
* Vous évaluez l'importance des informations recueillies, vous interprétez les données complexes et en extrayez des tendances
* Vous collectez les informations complémentaires nécessaires via divers capteurs, en tenant compte des réglementations et des procédures internes en vigueur
* Vous analysez et évaluez les risques pour la sécurité
* Vous identifiez des personnes, des réseaux d'individus, des lieux et des schémas récurrents
Vous tirez des conclusions et en rendez compte à la hiérarchie :
* Vous évaluez les conséquences potentielles pour la sécurité de l'organisation
* Vous distinguez les informations pertinentes des informations accessoires
* Vous rédigez des rapports clairs, objectifs et étayés par vos analyses
* Vous documentez vos analyses de manière rigoureuse
Vous examinez comment les atteintes à la sécurité peuvent être évitées à l'avenir :
* Vous analysez les causes et l'origine des incidents
* Vous identifiez des pistes d'amélioration en matière de prévention
* Vous formulez des hypothèses et exprimez des recommandations afin de prévenir et de contrer les risques sécuritaires qui menacent l'organisation
* Vous informez les collaborateurs et dispensez des formations lorsque celà est nécessaire
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
La Direction Sécurité veille à la protection des informations, du personnel et des infrastructures de la Sûreté de l'État. Elle comprend, d'une part, les services chargés des vérifications et enquêtes de sécurité ainsi que de la protection physique des informations, des bâtiments et du personnel, et d'autre part, ceux chargés de gérer et de superviser la sécurité des informations classifiées en Belgique. Depuis le 1er janvier 2024, l'Autorité Nationale de Sécurité (ANS) fait partie de cette direction.
La Sûreté de l'État (VSSE) est le service civil belge de renseignement et de sécurité, une institution de premier plan dont la mission est de veiller à la sécurité du pays en prévenant les risques, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires, et en entravant les menaces. Ses missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998.
La VSSE dispose d'un vaste éventail de compétences stratégiques et de moyens techniques. Elle constitue un pilier de la sécurité du pays et renforce sa résilience face aux menaces contemporaines.
L'action de la VSSE repose sur trois grands principes : prévenir les risques, conseiller les administrations ainsi que les autorités politiques et judiciaires, et neutraliser toute menace susceptible de porter atteinte aux valeurs fondamentales et aux intérêts du pays.
La VSSE agit en toute discrétion, tant au niveau national qu'international, en étroite collaboration avec la justice, la police et de nombreux partenaires.
Travailler pour la VSSE signifie donc œuvrer au plus haut niveau de la sécurité nationale belge, au sein d'une institution moderne où l'excellence professionnelle, la responsabilité éthique et la reconnaissance institutionnelle convergent pour garantir l'intérêt général et la défense de la démocratie.
Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau "Très secret" (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d'intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.
Si vous êtes candidat à une fonction à la Sûreté de l'Etat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d'information lors de l'entrée en service.
Pour plus d'informations concernant la Sûreté de l'Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Penser de manière créative : Chercher de l'inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations :
* Faire preuve de curiosité et proposer des nouvelles façons de faire
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Encourager la collaboration
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
* Chercher à se développer et actualiser ses compétences
* Faire preuve d'agilité : Faire preuve d'ouverture et de flexibilité et s'adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
* Participer au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Analyste et est de niveau A1.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Connaître le cadre légal des services de renseignement et de sécurité : Connaître le contenu, les principes fondamentaux et les mécanismes d'application de la loi relative à la classification et aux habilitations de sécurité du 11 décembre 1998 et de la loi organique des services de renseignement et de sécurité du 30 novembre 1998 :
* Posséder une bonne connaissance de la matière
* Communiquer par écrit : Communiquer par écrit de manière correcte les informations, les idées et les opinions :
* Avoir une bonne connaissance de la matière et pouvoir mettre en pratique ses connaissances de manière autonome
Une bonne motivation est également importante.
Attention La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
La compétence en gras une valeur plus importante dans le score final (X2).
Atouts
* Vous avez une expérience dans le domaine de la sécurité et/ou de la sécurité informatique
* Vous maîtrisez les applications informatiques MS Office.
Conditions de participation
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
* Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
* Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
* dans l'une des administrations fédérales ou dans l'un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d'application du marché interne), ou
* à l'Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :
* soit être doté du niveau A1
* soit avoir réussi la partie spécifique d'une sélection d'accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats
* soit être doté du niveau A2
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d'une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.
Vous êtes militaire de carrière francophone ?
Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :
* Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l'onglet 'Diplômes' de votre compte 'Mon Compte'
* Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique 'Personnes de contact' afin de vérifier les équivalences de niveau.
Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : 46435,92€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État de la Sûreté de l'Etat, vous avez également droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut et une allocation de renseignement de 290 EUR brut forfaitaire mensuelle (à indexer sur base de l'indice pivot Pour plus d'informations, voir les articles 252, 253 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
*
o horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
*
o nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif
* Avantages financiers
*
o chèques repas d'une valeur faciale de 6€ par jour presté (dont 1,09€ de quote-part personnelle et 4,91€ par l'employeur)
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
* possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail reste exceptionnelle, après un an de service, et en fonction des possibilités du service.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* Être belge (A.R Article 16)
* Jouir des droits civils et politiques
* Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* Ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* Ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
* Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l'institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.
Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.
Procédure
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') et sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel (SJT) et d'un questionnaire à choix multiples (QCM) :
* Collaborer (SJT)
* Connaître le cadre légal des services de renseignement et de sécurité (QCM)
Cette épreuve se déroulera le 24/03/2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n'y aura qu'une seule session prévue.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir :
* au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests.
* au moins 30 points sur 60 au QCM
* au moins 20 points sur 40 au SJT
Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h15 de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et les compétence techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien.
Cette épreuve se déroulera vers le début du mois d'avril 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 09/03/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur la procédure
* Service Recrutement & Mobilité
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Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 09/03/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Postuler
Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.