USG Professionals focust zich opprojectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT,HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.Wij kiezen als bedrijf voor een innovatieve, authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job. Wij streven dagelijks naarvooruitgang en vernieuwing, dit doen wij door unieke initiatieven te lanceren op de markt zoals de mobile app USG Easy en het Start 2 Freelance traject. Wij hechten tevens veel belang aan duurzaamheid in onze samenwerking met medewerkers, klanten en leveranciers. Wij handelen milieubewust en respecteren onze waarden van integriteit, betrokkenheid en passie.Dankzij de regelmatige teambuildings en netwerkevenementen creren wij onderlinge verbondenheid, ook met onze project consultants en freelancers die werken op verschillende locaties. Functieomschrijving USG Professionals groeit, daarom zoeken wij een enthousiaste & gepassioneerde Recruiter .USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie. Als Recruiter zal je je focussen op werving & selectie binnen de uitdagende vakgebieden HR, Legal, Finance & Facility. In deze rol heb je verschillende verantwoordelijkheden : Je doet intakegesprekken met onze klanten, je analyseert hun noden en je probeert de match te maken met een geschikte kandidaat. De arbeidsmarkt onderzoeken en een netwerk uitbouwen van gerichte professionals hoort hier ook bij. Je beheert het volledige rekruteringsproces! Je schrijft boeiende en overtuigende vacatures en je weet op een creatieve manier de juiste kandidaten te vinden en aan te spreken. Onze databank en LinkedIn Recruiter zijn hier je beste vrienden. Vervolgens doe je een uitgebreide screening of diepte interview waarna je een kwalitatief dossier opmaakt en de kandidaat voorstelt aan onze klant(en). Je draagt opvolging, kwaliteit en feedback hoog in het vaandel. Je kandidatendossiers zijn steeds volledig en up to date en je gebruikt het ATS om het recruitmentproces goed op te volgen. Ook op commercieel vlak word je uitgedaagd. Onze Business Developers gaan in de lead, maar ook jij kan actief contact opnemen met onze klanten of nieuwe bedrijven om je sterke kandidaat voor te stellen. Profiel Hoe kan jij mee het verschil maken? Als Recruiter zal je mee verantwoordelijk zijn voor de groei van onze Business Unit Office waartoe Facility, Finance, HR en Legal behoort. Door je persoonlijke en resultaatgerichte aanpak kan je talenten vinden en met behulp van je commercile flair weet je ze tebinden en te overtuigen van onze vacatures.Onze ideale Recruiter is een people person en kan gemakkelijk contacten leggen, alsook een echte doorzetter die voor de extra mile gaat.Ben je net van de schoolbanken? Heb je een eerste ervaring? Of ben je al 10 jaar in het vak? De juiste passie en drive zijn key voor ons, dus let''s connect! Aanbod Naas