Techniek die blijft draaien, klanten die snel geholpen zijn en jij die het verschil maakt. In deze rol ben jij degene die problemen vastpakt, knopen doorhakt en oplossingen in gang zet, op kantoor én op locatie. Geen eindeloze meetings, wel variatie, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten van jouw werk. Wat ga je doen? Je bent het technische aanspreekpunt na oplevering en pakt issues snel en praktisch aan. Je analyseert garantiegevallen en stuurt techniekers, leveranciers en partners doelgericht aan. Je blijft tot twee jaar betrokken bij opgeleverde projecten en bewaakt kwaliteit en klantentevredenheid. Je begeleidt complexere service dossiers rond sturingen en speciale configuraties. Je schakelt vlot tussen kantoor, klanten en werven in België en Luxemburg. Je beheert service en onderhoudscontracten. Je signaleert terugkerende problemen en vertaalt die naar concrete verbeteracties. Waar ga je werken? We zijn een internationale, technisch gedreven organisatie actief in oplossingen rond oa zonwering. Wij combineren engineering, design en duurzaamheid om energie efficiëntie en gebruiksgemak in gebouwen te verbeteren. We maken deel uit van een grotere groep, maar werken lokaal in compacte teams met korte beslissingslijnen. De cultuur is professioneel, oplossingsgericht en gericht op kwaliteit, samenwerking en langdurige klantentevredenheid. Waarom is dit iets voor jou? Je hebt een technische achtergrond in elektromechanica, automatisering of gelijkwaardig. Je hebt enkele jaren ervaring in service, techniek of projectopvolging. Je werkt praktisch, denkt oplossingsgericht en houdt van tempo. Je beschikt over een rijbewijs B en werkt graag deels op locatie. Je spreekt vlot Nederlands én een aardig mondje Frans. Wat biedt jouw werkgever? Brutomaandloon rond 3.500 euro, afgestemd op je ervaring en inzet. Bedrijfswagen met tankkaart zodat je vlot en zelfstandig op locatie kan werken. Groepsverzekering en pensioenplan. Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. Extralegale vakantiedagen bovenop je wettelijke verlof. Hospitalisatieverzekering voor jezelf en gratis voor je volledige gezin. Jaarbonus via CAO 90 bij het behalen van teamdoelstellingen. Laptop en gsm. Sociaal abonnement voor woon werkverkeer. Anciënniteitspremie om de vijf jaar als extra waardering. Veel aut onomie, variatie en een rol zonder logge structuren of eindeloze meetings.