Attaché pour la plateforme de gestion des formations (m/f/x)
Contribuez à dispenser le meilleur de la formation pour le personnel du Service public de Wallonie, du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de leurs organismes d'intérêt public en rejoignant l'EAP en tant qu'attaché pour la plateforme de gestion des formations (h/f/x) pour la Coordination Outils & Méthodes.
École d'administration publique commune à la Région Wallonne et à la Fédération Wallonie-Bruxelles
Rue d'Harscamp, 11
5000 Namur
La coordination « Outils et Méthodes », chargée de fournir des services et du support à l'activité de l'EAP, comprend l'équipe plateforme, responsable de la gestion de l'outil métier de l'EAP.
En effet, depuis 2016, l'EAP gère ses formations au travers d'une plateforme de gestion des formations, point d'entrée pour apprenants de la Région Wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Depuis 2020, dans un objectif de mutualisation et d'orientation usager, l'EAP met cette plateforme à disposition de ses entités clientes pour gérer leurs propres formations. Aujourd'hui, 8 autres services de formation utilisent ce service.
L'École d'administration publique Wallonie-Bruxelles (EAP) est un organisme d'intérêt public, doté de la personnalité juridique et classé parmi les organismes de la catégorie B au sens de la loi du 16 mars 1954 relative au contrôle de certains organismes d'intérêt public.
Elle a été créée en 2012 pour former le personnel des administrations de la Région Wallonne, la Fédération Wallonie-Bruxelles et leurs UAP. Son objectif est d'améliorer en continu les compétences des agents, tout en favorisant les échanges d'expériences inter-administrations.
L'Ecole répartit ses activités de formation sur plusieurs sites, sur les territoires de la Région wallonne et de la Région de Bruxelles-capitale.
L'équipe est actuellement composée de 50 personnes.
L'EAP est constituée de deux directions et d'une coordination et d'une cellule transversales.
un attaché pour la plateforme de gestion des formations à l'EAP ?
Finalités De La Fonction
contribuer au soutien de l'activité de formation de l'EAP et de ses utilisateurs par la mise en place, la gestion et l'amélioration continue de la plateforme de gestion des formations et des processus y liés, au sein de l'équipe plateforme
contribuer à l'évolution progressive des services à développer autour de la plateforme de gestion des formations pour les entités clientes de l'EAP
Domaines Principaux D'activités
gestion des services de la plateforme de gestion des formations de l'EAP et de la relation avec les tiers (autres services de formation ou entités clientes de l'EAP)
mise à disposition des outils et processus métier de l'EAP
réponses aux besoins des bénéficiaires, harmonisation des pratiques et des processus, suivi des engagements de qualité et de sécurité, communication
pilotage et reporting
conception, coordination, mise en œuvre et/ou accompagnement de projets visant au développement des processus et de l'outil de gestion des formations de l'EAP et de ses bénéficiaires, dont :
gestion de la plateforme de gestion des formations de l'EAP : analyse des besoins, analyse des risques, suivi des évolutions fonctionnelles, amélioration continue, définition des processus, rédaction de cahier spécial des charges, suivi du marché, suivi du prestataire, support et formation aux utilisateurs, gestion de la qualité, communication, reporting, conformité, …
transfert/migration éventuel/le des outils de gestion du métier (nouvelle solution)
développement d'outils de suivi standardisés (indicateurs, tableaux de bord, analyses statistiques et/ou outils d'évaluation, monitoring RGPD…)
présentation orale et/ou écrite des projets développés à l'aide de supports de communication (visuel, écrit, audiovisuel…)
organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunion…
rédaction de documents administratifs (notes, comptes-rendus, rapports, courriers…)
veille
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction : prendre contact au ou par e-mail à -
Diplôme : disposer d'un diplôme universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaire d'une fonction de niveau A (RW) ou niveau 1 (FWB) ou donnant accès au métier 15
Expérience Exigée
Une expérience professionnelle de minimum 3 années dont 2 années dans une fonction similaire de gestion de service autour d'une solution informatique est exigée (l'expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).
Compétences Techniques
gestion de projets : identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
conception d'outils de gestion : réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
conduite de réunions : planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer
rédaction : s'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
prise de parole en public : réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
gestion de l'information : capitaliser des informations, des procédures, et de la documentation, les exploiter et les diffuser
avis technique : émettre des avis techniques argumentés et pertinents
maitrise de la suite MS Office et appétence pour le digital
Compétences Comportementales
décider : prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
intégrer l'information : établir des liens et synthétiser diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
travailler en équipe : Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
agir de manière orientée service : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
conseiller, soutenir : accompagner les autres sur base de son expertise, être une personne de référence et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
s'auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
rigueur : réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
planification du travail : organiser son travail en tenant compte des priorités et des délais.
communication écrite et orale : s'exprimer de manière claire et compréhensible, s'adapter à son interlocuteur, transmettre son message de manière concise et précise.
collaboration : coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.
Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
être adressés à l'École d'administration publique Wallonie-Bruxelles pour le 16 janvier 2026 au plus tard par mail à l'adresse -
comprendre :
un CV à jour
une lettre de motivation spécifique à la fonction avec la référence : « APGF2025 »
une copie du diplôme requis pour la fonction, annexée au courriel de candidature
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel) .
Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon Les Dispositions De L'article 4 De L'arrêté Du Gouvernement Wallon Du Relatif Aux Conditions D'engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
Jouir des droits civils et politiques ;
Satisfaire aux lois sur la milice ;
Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.
Certificat De Milice
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Exception Pour Le Diplôme En Droit (bachelier/master)
Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master.
Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.
Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.
Connaissance De La Langue Française
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.
En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de .
Titres De Séjour Et De Travail
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiée .
Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D'obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L'une Des Situations Suivantes
ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait
admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans) ;
réfugié reconnu
demandeur d'asile
étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 4 064,77 € mensuel brut indexé, avec 3 ans d'expérience valorisés), avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les Membres Du Personnel Bénéficient
de chèques-repas
d'une assurance hospitalisation
d'une prime de fin d'année et d'un pécule de vacances
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l'objet d'un remboursement intégral.
Calculer votre salaire
Concernant la fonction et la procédure de sélection :
Service Ressources humaines
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l'AVIQ, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de clôture : 16/01/2026
Nombre de postes : 1
Région : Namur
Lieu de travail : Namur
Référence de l'offre : APGF2025
Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)
Employeur : Ecole d'Administration publique commune (EAP)
Famille de fonction : Informatique
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