Votre fonction:
Votre rôle sera de recruter le personnel intérimaire en fonction des besoins de nos clients, pour un remplacement /un surcroit de travail /en vue d’un engagement CDD ou CDI
Ceci implique :
1. Anticiper les besoin;
2. Constituer des réserve;
3. Recruter de manière rapide et efficace;
4. Gérer des plannings;
5. Partager et promouvoir les différentes offres;
6. Recruter proactivement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (secteurs : industrie / technique /construction / retail / office);
7. Réaliser des propositions spontanées, tant vis-à-vis de nos clients que des prospects et générez ainsi de nouvelles demandes effectives;
8. Effectuer un suivi administratif RH optimal afin de garantir la qualité auprès de notre service hard RH.
Votre profil:
9. Vous avez une formation RH ou une expérience équivalente;
10. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le secteur d’intérim comme consultant en intérim ou recruteur;
11. Vous aimez l’adrénaline, la variété des tâches et vous avez envie de rejoindre une équipe qui vous permet de l’autonomie;
12. Orienté solutions et proactif, c’est le dynamisme, l’organisation et l’esprit d’équipe qui vous caractérisent;
Notre offre:
13. L’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et performante;
14. Un contrat intérim en vue de CDI;
15. Une importante autonomie dans votre travail;
16. Une ambiance de travail motivante, au sein d’une équipe accueillante professionnelle et expérimentée;
17. Un package salarial attractif selon votre expérience.