Description de l’entreprise
Notre client, entreprise familiale européenne spécialisée dans la logistique intégrée depuis 1958, se distingue par son efficacité, sa fiabilité et sa flexibilité. Offrant des solutions sur mesure et une collaboration étroite avec ses partenaires, il s’engage activement en faveur de la responsabilité sociale et éthique (RSE). Transparence, respect et intégrité guident chacune de ses actions, tout en favorisant le développement durable et la cohésion sociale dans ses régions d’activité.
Description de l’emploi
En tant que Recrutement Officer, vos responsabilités seront les suivantes :
* Rédiger et publier des annonces attractives sur divers canaux de recrutement (sites emploi, réseaux sociaux, partenaires) tout en boostant l’attractivité de nos offres ;
* Réaliser le tri et la sélection des candidatures reçues ;
* Mener des entretiens téléphoniques et en présentiel avec les candidats identifiés ;
* Évaluer les compétences techniques requises (permis, FIMO/FCO, CACES, expérience logistique) et l’adéquation des profils ;
* Développer et entretenir une base de données de candidats qualifiés ;
* Collaborer étroitement avec les responsables d’exploitation et le dispatching afin d’anticiper et de répondre aux besoins en personnel ;
* Être force de proposition pour optimiser notre process de recrutement et fidéliser nos talents.
Exigences du poste
Les compétences requises
Notre partenaire est à la recherche d’un candidat qui :
* Est titulaire d’un bachelier ou master en ressources humaines ;
* Dispose d’une expérience probante en recrutement, idéalement dans le secteur du transport/logistique ou du travail temporaire ;
* Maîtrise la réglementation sociale et les certificats requis (permis CE, carte conducteur, CACES, etc.) ;
* Possède de solides compétences relationnelles et a le sens de la communication ;
* Maîtrise très bien le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
* Est autonome, organisé(e), proactif(ve) et aime relever de nouveaux challenges ;
* Utilise aisément les outils informatiques de recrutement et les réseaux sociaux professionnels.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Temps plein, 5 jours/semaine (37h/sem) ;
* Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dans un groupe en continuelle expansion ;
* Contrat à durée indéterminée.
À propos de vos congés
A déterminer avec l'entreprise