Functieomschrijving
Ben jij een gedreven en communicatief vaardige Talent Acquisition Specialist? Heb jij oog voor de juiste technische talenten zoals monteurs, lassers, onderhoudstechniekers en mecaniciens? Dan is deze vacature iets voor jou!
Als Talent Acquisition Specialist ben jij de technische matchmaker die talent en organisatie samenbrengt. Jij zoekt de juiste professionals en weet wie het beste gereedschap voor de taak heeft. Je werkt nauw samen met HR en sales om de perfecte match te realiseren en daarnaast zorg je voor het aantrekken van instroom via diverse kanalen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Rekrutering (arbeiders): Actief zoeken naar kandidaten via databanken, jobsites, sociale media, etc. Zelfstandig intakegesprekken voeren en kandidaten screenen.
Vacaturepromotie: Vacatures en het bedrijf promoten op sociale media om instroom en naamsbekendheid te vergroten.
Relaties onderhouden: Contact onderhouden met rekruteringspartners en kandidaten informeren over vacatures en bedrijfsinformatie.
Administratie: Beheren van de eigen mailbox, telefonie en zorg dragen voor een nauwkeurige administratie van sollicitaties en andere documenten.
HR-taken: Onderhouden van contacten met arbeiders, het voeren van evaluatiegesprekken, het identificeren van opleidingsbehoeften en opvolging daarvan.
Vereisten
We zoeken een communicatief vaardige en proactieve collega die zich in de volgende punten herkent:
Uitstekende communicatie- en organisatievaardigheden met een persoonlijke touch.
Proactief: Je weet van aanpakken en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
Commerciële ingesteldheid: Je hebt oog voor de juiste match tussen de kandidaat en de functie.
Flexibiliteit: Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.
Tijdbeheer: Je kunt goed prioriteiten stellen en je werk efficiënt plannen.
Taalvaardigheid: Beheersing van Nederlands (goed), Frans (basis), en Engels (basis).
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Gezonde werkplek: Werken in een groeiende en familiale onderneming waar teamspirit en respect centraal staan.
Uitdagende functie: Een functie met veel verantwoordelijkheid en de kans om je stempel te drukken op het succes van het bedrijf.
Doorgroeimogelijkheden: Ruimte voor professionele ontwikkeling, zowel horizontaal als verticaal.
Aantrekkelijk verloningspakket: Verloning inclusief een bedrijfsvoertuig, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en extra attenties.
Flexibiliteit: 26 verlofdagen per jaar, die je zelf kunt kiezen.