Als HR Administrator werk je als onderdeel van ons team mee aan de realisatie van HR-projecten. De belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten het beheren van personeelsadministratieve taken, het assisteren van de HR Manager bij diverse projecten en het bieden van administratieve ondersteuning.
Beschrijving van de rol:
* In nauwe samenwerking met de HR Manager worden maatregelen getroffen ter verbetering van het personeelsbeleid.
* Personeelsadministratieve taken worden uitgevoerd volgens gestelde richtlijnen en procedures.
* Afdoende informatie wordt geleverd voor presentaties en rapportages.
Vereisten:
* Een uitstekende kennis van MS Office is vereist, evenals een zeer goede communicatieve vaardigheid in Nederlands en Engels.
* Minimaal 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke administratieve functie, idealiter binnen het gebied van personeelsbeheer.
* Kennis van sociale secretariaat, rekruteringsprocessen en personeelsbeheer is gewenst.
* Uitstekende organisatorische en problemoplossende vaardigheden zijn essentieel.
Bijdrage:
* Je bent betrokken bij het opzetten van strategische HR-initiatieven die dienen om bedrijfsresultaten te bereiken.
* Jouw netwerkvermogen zorgt voor het creëren van nieuwe relaties.
* Je verdiept jezelf voortdurend in wijzigingen op het terrein van wetgeving en bestuurlijke normen.
Veiligheid & Kwaliteit:
* Je werkt actief mee aan het behoud van veiligheid, gezondheid en milieukwaliteit op het werkplek.
Beloningen:
* We bieden een uitdagende baan met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, inclusief een competitief salaris tussen €3000 en €4000 per maand afhankelijk van de aangestipte eisen.
* Een flexibele werkomgeving mogelijk.
Overige aspecten:
* Een stabiel en dynamisch bedrijf waar u uw vaardigheden en interesses kunt combineren.