PHet Wit-Gele Kruis is de referentie in thuisverpleging in Vlaanderen. Onze missie is dan ook: ‘patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden’. Het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen ondersteunt de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen – samen goed voor 6.000 medewerkers – via beleid, overleg en belangenbehartiging. Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, gevestigd in Ledeberg, is één van de provinciale verenigingen. Ben jij een expert in arbeidsrecht met een hart voor sociaal overleg? Wil je je inzetten voor een mensgerichte sector waar welzijn en kwaliteit van zorg centraal staan? Dan hebben wij een unieke vacature voor jou! Wij zoeken een juridisch adviseur arbeidsrecht, die bovendien in Brussel ook de rol opneemt van stafmedewerker sociaal overleg. Locaties: Brussel (60%) Gent (40%) Je werkt voor twee opdrachtgevers binnen het netwerk van het Wit-Gele Kruis: 60% van je tijd werk je voor het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen, gevestigd in Brussel, waar je: juridisch advies verleent aan de vijf provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen, én optreedt als stafmedewerker sociaal overleg namens het Wit-Gele Kruisnetwerk. 40% van je tijd werk je voor het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, in Gent (Ledeberg), waar je juridisch adviseur bent binnen het HR-team. Functieomschrijving Jouw rol in twee delen (1) Als juridisch adviseur arbeidsrecht (i.s.m. het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg voor het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen en i.s.m. de manager HR-beheer voor het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen) Jouw taken omvatten: juridische ondersteuning aan HR-directies en directiecomités adviseren bij complexe dossiers, cao's, sociale wetgeving en HR-processen opvolgen van actualiteit, cao’s (sector Thuisverpleging, PC 330), sociale akkoorden implementeren van nieuwe regelgeving in samenwerking met HR-teams opstellen van cao’s (WGK), interne nota’s, procedures en sjablonen werken aan eenduidigheid en juridische helderheid binnen het hele WGK-netwerk (2) Als stafmedewerker sociaal overleg (i.s.m. het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg en de algemeen coördinator voor het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen) Jouw taken omvatten: standpuntbepaling rond sociaal beleid na overleg met de WGK-entiteiten vertegenwoordiging van het Wit-Gele Kruis bij o.a.: PC 330 Beheerscomité Kamer Thuisverpleging Beheerscomité Fonds Sociale Maribel 330 Unisoc als lid van de adviesgroep Sociaal Recht en als lid van de Raad van Bestuur Zorgnet-Icuro als lid van het verstandhoudingscomité Overlegcellen (interministerieel) van de Regering IF-IC (Instituut voor Functieclassificatie) als lid van de Stuurgroep functieclassificatie intern overleg met vakorganisaties binnen het netwerk voorbereiden, begeleiden en opvolgen beleidsmatige opvolging van subsidiëring (Sociale Maribel, Generiepact, enz.). actieve deelname aan de werkgroep Personeelszaken binnen het WGK-netwerk (tweewekelijks overleg met alle HR-directeuren), samen met het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg Profiel Diploma en ervaring Master in de rechten, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht, of gelijkwaardig door ervaring. Vaardigheden persoonlijkheid Je bent tweetalig NL/FR, goede kennis van het Engels. Je kent Office 365 (incl. SharePoint, Teams). Je bent discreet, grondig, en sterk in analyse en communicatie. Je beweegt je vlot in overlegstructuren en gelooft in constructief sociaal overleg. Je werkt zelfstandig en graag in team. Kennis van de zorgsector is een pluspunt. Aanbod Je komt niet alleen terecht in een hecht team van fantastische collega’s, maar kan ook rekenen op: een gevarieerde functie met maatschappelijke relevantie en beleidsimpact een combinatie van inhoudelijk strategisch werk en praktische juridische ondersteuning een job in twee boeiende contexten: Brussel (beleid, overleg en ondersteuning) en Gent (HR-praktijk) de mogelijkheid tot het volgen van relevante opleidingen i.k.v. levenslang leren een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur een aangename werksfeer in een uitdagende sector een flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk een aantrekkelijk loon (volgens IFIC-categorie 18 en relevante ervaring) een mooi pakket van extralegale voordelen met o.a.: maaltijdcheques van €7 tussenkomst woon-werkverkeer of 100% terugbetaling van openbaar vervoer fietsvergoeding van €0,36/km telewerkvergoeding /p