L'Alliance Bruxelloise Coopérative (ABC) est une société immobilière de service public (SISP) active sous la tutelle de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB). Issue en 2016 de la fusion de cinq entités juridiques distinctes, ABC gère un patrimoine de près de 2400 logements sociaux répartis sur cinq communes de la région bruxelloise. L'entreprise, organisée sous la forme d'une coopérative de locataires, emploie actuellement 88 travailleurs et œuvre pour la promotion d'un logement social de qualité, accessible et durable. Dans un contexte dynamique et évolutif, ABC met un accent particulier sur la collaboration et l'inclusion, en travaillant avec toutes les parties prenantes pour répondre aux défis du secteur du logement social. En tant qu'acteur majeur du secteur, notre mission est de contribuer à la révision des politiques de logement social et d'améliorer les services offerts aux locataires, en alliant performance, engagement et bien-être. Nos valeurs Transparence, respect, solidarité. Ces principes guident nos actions au quotidien et créent un environnement propice à l'échange, à la confiance et à l'innovation. Au sein d'ABC, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, favorisant une approche collaborative et inclusive.ABC recherche un Conseiller en Prévention de niveau 2 (H/F/X) pour participer activement à la création d'un environnement de travail sûr et harmonieux ! Chez ABC, l'épanouissement de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un Conseiller en Prévention passionné, déterminé à assurer la sécurité et le bien-être de tous, tout en mettant en place une gestion proactive des risques au sein de notre organisation. Au sein de notre SISP, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi de notre politique de bien-être au travail, en veillant à garantir la sécurité et la santé des collaborateurs au quotidien en conformité avec la législation applicable. Vos missions et tâches consisteront notamment à : Identifier, conseiller, sensibiliser et accompagner la direction, les responsables hiérarchiques et les travailleurs en matière de prévention des risques, sécurité, ergonomie, hygiène, bien-être et embellissement des lieux de travail ; Collaborer activement à l'instauration d'une culture de la sécurité et d'une politique de bien-être au sein d'ABC ; Participer à l'analyse des risques liés à la sécurité et à la santé des travailleurs, et proposer des actions pour améliorer leur bien-être ; Assurer les tâches légales du conseiller interne en prévention, notamment l'analyse continue des risques, la rédaction et l'adaptation du plan global de prévention et du plan d'action annuel ; Analyser les accidents de travail, identifier leurs causes et recommander des mesures de prévention ; Maintenir et développer votre expertise en suivant des formations continues et en mettant à jour vos connaissances techniques et réglementaires ; Participer aux réunions du CPPT et assurer le suivi des actions décidées ; Collaborer avec le Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (SEPPT) Remplir toutes autres tâches définies dans votre fonction clé de conseiller en prévention interne. Diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 2 avec recyclages à jour. Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Assertivité, bonnes capacités d'observation, d'analyse et de raisonnement. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rigueur, organisation et bonnes compétences en communication et en rédaction. Excellente capacité relationnelle, avec une forte aptitude à sensibiliser et accompagner les différents acteurs sur le terrain. Solides connaissances en matière de réglementation et de législation relatives au bien-être au travail. Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office : Word, Excel, Outlook, Teams). Maîtrise du français ; la connaissance du néerlandais est un atout. Mobilité pour des déplacements en région bruxelloise. Un contrat à durée indéterminée Un temps de travail de 20 heures hebdomadaires Un package salarial attractif et évolutif Des assurances groupe et hospitalisation Une prime de fin d'année (13ème mois) Des chèques-repas Un package avantageux de jours de congés extra-légaux Une participation aux déplacements domicile – lieu de travail Maîtrise des outils, Français, Outlook, Rédaction, Communication, Néerlandais, MS Office Suite, Analyse, Informatique, Bien-être, Recherche, Recyclage, MS Excel