DescriptionStart People est à la recherche pour un de ses clients d’un Responsable de Département – Parcs & Jardins (H/F/X)
Vous serez le moteur d’un département actif, avec des missions variées et stratégiques :
Gestion opérationnelle:
Vous planifiez et organisez les activités de terrain (tonte, taille, aménagements, plantations…), veillez à la mise à disposition des ressources nécessaires, supervisez les chantiers avec les chefs d’équipe et assurez le suivi qualité. Vous rédigez des devis et répondez à des appels d’offres publics.
Management humain:
Vous animez et motivez les équipes, gérez les absences, les recrutements et les formations, et veillez à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
Relation client:
Vous entretenez et développez les relations avec les clients, garantissez la qualité des prestations et assurez leur régularité.
Qualité & sécurité:
Vous veillez au respect des normes de sécurité et à la disponibilité des équipements adaptés.
Communication & coordination:
Vous représentez le département en interne et en externe, collaborez avec les services supports (RH, comptabilité…) et gérez les tâches administratives liées à votre fonction. CompanySituée à Philippeville, cette structure d’économie sociale propose des services variés dans differents secteurs. Elle se distingue par son engagement humain et son rôle actif dans l’inclusion professionnelle, offrant un cadre de travail bienveillant et collaboratif. ProfilePour ce poste de Responsable de Département Parcs & Jardins, le Profil recherché
Diplôme en horticulture, aménagement paysager ou expérience équivalente.
Phytolicence P2 souhaitée.
Expérience en gestion d’équipe.
Sens du respect, de l’équité et de l’inclusion.
Orientation client et sens des responsabilités.
Proactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités.
Aisance en communication écrite et orale.
Permis B + BE obligatoire (tout autre permis est un plus).
OfferPour ce poste de Responsable de Département Parcs & Jardins, ce que nous offrons :
Temps plein (38h/semaine) – horaires : 7h15 à 15h26.
Mission intérimaire en vue de contrat fixe
Rémunération selon barème + chèques-repas + chèques Saint-Nicolas + téléphone et abonnement.