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Rtz process eurogal

Liège
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Description de la fonction

S’assurer au quotidien du bon fonctionnement de la ligne de production et la fiabiliser à long terme.

A ce titre, il s’agit de :

* Ecouter et récolter de l’information auprès des opérateurs et opératrices ;
* Comprendre les dérives, les analyser, identifier les causes racines et développer un plan collaboratif afin de les éradiquer, en mettant la sécurité en premier plan et en intégrant les aspects écologiques ;
* Soutenir l’atteinte de la qualité souhaitée pour les différents produits ;
* Entretenir des contacts réguliers avec toutes les personnes impliquées, participer à certaines réunions, former les opérateurs et opératrices ;
* Fiabiliser le fonctionnement à court terme de la ligne et en parallèle, l’améliorer sur le long terme. Participer aux initiatives d’amélioration continue / en prendre ;
* Assurer la gestion documentaire ;
* Maîtriser le process de sa zone au quotidien.

Profil

Nous recherchons une personne (h/f/x) disposant d’un diplôme de niveau bachelier technique en électromécanique ou chimie-métallurgie ou automation ou tout autre domaine technique pertinent. En cas d’absence de diplôme, un équivalent par l’expérience est valorisé, avec une pratique reconnue d’une ligne en défilement en process continu en sidérurgie ou équivalent. Outre la maîtrise du français et de Microsoft Office au quotidien, la connaissance d’outils d’analyse est un grand plus (IBA, GPQS, papyrus, SIRIUS).

La personne idéale devra également faire preuve de :

* Rigueur et méthode dans son mode de travail, de respect des règles.
* Esprit d’analyse, d’initiative et de décision.
* Orientation résultats (technique, process et financier), prendre l’ownership.
* Esprit collaboratif, capable d’entrainer les autres.

La diversité et l'inclusion nous rendent encore plus forts

ArcelorMittal Belgium (AMBE) soutient pleinement l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous sélectionnons les candidats uniquement sur la base de leurs compétences. Votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation, votre religion, votre handicap, votre nationalité, etc. n'influencent pas votre chance de contribuer à la construction de solutions durables en acier pour l'avenir.

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