Geef je ons toestemming om jouw CV-informatie voor andere vacatures te gebruiken, naast de vacature waarvoor je hebt gesolliciteerd? *
RecruiterGroup
Velden met een * zijn verplicht.
Door dit formulier in te vullen, ga je ermee akkoord dat Cegeka jouw gegevens verwerkt volgens de privacy verklaring .
Heb je interesse in het traineeship, heb je vragen of kom je graag in contact met onze Campus Recruiter? Vul het onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Voornaam *
Achternaam *
Stel hier je vraag
RecruiterGroup
Taal
Voorkeurstaal
Velden met een * zijn verplicht.
Door dit formulier in te vullen, ga je ermee akkoord dat Cegeka jouw gegevens verwerkt volgens de privacyverklaring .
Binnen Cegeka Business Solutions zijn wij op zoek naar een Leadgeneratie Specialist die ons salesteam ondersteunt met een constante stroom aan goed gekwalificeerde leads. Jij weet als geen ander waar kansen liggen – en zorgt dat we ze grijpen. Kun jij niet alleen deuren openen, maar ook relaties opbouwen en onderhouden? Dan zoeken wij jou!In deze rol ben jij de spil tussen marketing en sales. Je zorgt dat geen enkele lead verloren gaat, en dat alle opvolging efficiënt, doelgericht en meetbaar gebeurt. Concreet betekent dit:
* Als Leadgeneratie Specialist ben jij verantwoordelijk voor het vullen van de sales pipeline met kwalitatieve leads. Je gaat proactief op zoek naar potentiële klanten, bouwt lijsten, initieert het eerste contact en weet interesse om te zetten in concrete kansen.
* Je speurt gericht naar potentiële klanten via tools als LinkedIn Sales Navigator, databases en marktonderzoek
* Je bouwt en onderhoudt lijsten van prospects op basis van doelgroepcriteria (sector, bedrijfsgrootte, beslissers, etc.)
* Je weet prospecten te interesseren voor een kennismakingsgesprek of demo
* Je voert intakegesprekken en doet een eerste kwalificatie (BANT, ICP, etc.)
* Je zet gestructureerde nurture flows op voor warme én slapende leads (via e-mailcampagnes, belmomenten, reminders
* Je wijst opvolgtaken toe aan collega’s en bewaakt voortgang
* Je analyseert de resultaten van nurture activiteiten en optimaliseert waar nodig
* Je werkt nauw samen met het salesteam voor opvolging en overdracht
* Je denkt mee met marketing over campagnes, content en acties om leads aan te trekken
* Je registreert alle activiteiten correct in het CRM en houdt leadstatussen up-to-date
Wat breng jij mee?
* Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en commercieel ingesteld
* De telefoon boezemt je geen angst in
* Je krijgt energie van contact leggen met mensen en het bouwen van relaties
* Je werkt gestructureerd en bent vertrouwd met CRM-systemen
* Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk
Wat hebben wij jou te bieden?
* We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
* Je start bij een Top Employer!
* Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
* Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
* Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
* Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
* Continu bijleren: door innovation centers, gildes, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackathons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
* Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
* Hybride werken: je werkt vanuit eenCegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Antwerpen, Gent).
* We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Onze voordelen
Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.
Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more.
Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega’s én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf.
Sollicitatieprocedure
We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Ontmoet ons
We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.
Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.
Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.
#J-18808-Ljbffr