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Architecte de Solution Infrastructure IT
role at
ITS Group Benelux
2 days ago Be among the first 25 applicants
About Us For more than 25 years, ITS Group has been a French ESN specializing in digital transformation, employing around 1,400 employees across 8 agencies in France and 1 in Belgium. ITS Group places its CSR commitment at the heart of its concerns by developing sustainable and responsible digital technology and by promoting the professional and personal development of its employees. Find out more: www.itsgroup.com
About the Job Dans un contexte de transformation et de modernisation de son infrastructure, notre client souhaite renforcer la cohérence, la résilience et la sécurité de son socle technique. Le rôle requiert une compréhension approfondie des environnements On‑Premise et Cloud (IaaS) et une capacité à collaborer à la mise en place d’une gouvernance d’architecture efficace avec l’ensemble des parties prenantes (Architecte d’entreprise, Projets, Factory Hosting, Centre d’exploitation…).
Tâches principales
Études de solutions:
Répondre aux besoins métiers en respectant les standards internes.
Collaborer avec les designers techniques et applicatifs.
Produire et valider les livrables d’architecture.
Garantir la conformité IT et sécurité.
Comprendre les métiers et la culture interne.
Valider les requirements au niveau infrastructure.
Documenter le paysage informatique existant.
Définir et valider le scope et les livrables.
Produire les livrables d’architecture et garantir leur cohérence.
Valider le respect des standards IT et sécurité (ISO27001).
Déterminer les écarts entre l’existant et les solutions proposées.
Contribuer à l’estimation des charges et coûts.
Présenter les solutions en Comité d’Architecture et/ou au management IT.
Encadrement des projets:
Présenter et expliquer l’architecture d’infrastructure aux équipes projet et aux factories.
Identifier et mitiger les risques.
Adapter l’architecture d’infrastructure en fonction des évolutions.
Assurer la qualité et la complétude de la documentation.
Présenter l’architecture en phase de design.
Gérer les impacts des Change Requests.
Veiller à la qualité de la documentation.
Participer aux Lessons Learned.
Maintenance et évolution:
Encadrer la maintenance et l’évolution de l’architecture selon les mêmes principes.
Gouvernance d’infrastructure:
Élaborer et maintenir les principes et la gouvernance d’architecture IT au niveau infrastructure.
Participer activement aux guildes d’architecture requises.
Contribution à l’architecture IT et à l’architecture d’Entreprise:
Partager les leçons apprises des études de solutions et projets avec les architectes d’entreprise et les autres architectes IT.
Définir les exigences techniques et le périmètre en termes de solution applicative pour les RFI/RFP puis participer aux workshops dans le cadre des RFI ainsi qu’à l’analyse des offres, aux négociations et aux cotations dans le cadre des RFP.
Élaborer et maintenir les principes et la gouvernance d’architecture IT au niveau infrastructure.
Environnements techniques principaux:
Virtualisation : Hyper‑V, VMware
Sauvegarde et PRA : Veeam, Veritas
Bases de données : Oracle, Microsoft SQL Server
Systèmes : Windows Server, Linux
Infrastructure physique : compute, stockage, réseau
Cloud : environnement hybride avec composante Azure
Automatisation : Terraform, Ansible
Conformité : ISO 27001
Profil recherché
Compétences architecturales
Maîtrise des infrastructures hybrides (Onpremise, cloud).
Connaissance des environnements virtualisés (VMware vSphere, Hyper‑V).
Stockage SAN/NAS (RAID, zoning, multipathing, déduplication).
Gestion des identités et annuaires (Active Directory, GPO, PKI, DNS/DHCP).
Sécurité physique et logique (contrôles d’accès, durcissement, patch management).
Plan de continuité et reprise après sinistre (BCP/DRP).
Architecture des backups.
Gestion de la capacité et performance (dimensionnement, KPI).
Documentation et gouvernance (Document Architecture Technique).
Sécurité et conformité (ISO 27001, RGPD, Azure Policies, RBAC).
Haute disponibilité et résilience (zones, load balancers).
Convention de nommage et tagging.
Réseaux et segmentation (VLAN, routage, firewalling, DMZ, QoS).
Supervision et observabilité (SCOM, Zabbix, Grafana,…).
Gestion des identités et accès (AD Onprem, Azure AD, Conditional Access).
Principes de containerisation On‑Prem & Cloud.
Connaissance des architectures Hub & Spoke.
Automatisation avancée (PowerShell).
Connaissance des environnements OT.
Expérience en migration datacenter.
Certifications (TOGAF, ITIL, VMware VCP, Cisco CCNP…)
Sensibilité Green IT.
Veille technologique (HCI, SDN, SASE), IA et Cloud.
Connaissance DevOps et CI/CD (Azure DevOps).
Soft Skills
Autonomie, proactivité, rigueur.
Communication claire (technique et exécutif).
Esprit d’équipe, écoute active.
Résistance au stress, assertivité.
Compétences
Connaissance des plans de continuité et de performance (BCP/DRP, backups, haute disponibilité, capacity planning, KPI, documentation technique) – Must have
Connaissance et expérience démontrée en techniques de modélisation (UML) – Must have
Connaissances des environnements d'infrastructures et virtualisés (on‑prem et cloud, VMware, stockage SAN/NAS…) – Must have
Connaissances sur la sécurité et gouvernance liées aux infrastructures (AD/GPO, PKI, DNS/DHCP, sécurité physique/logique, conformité ISO 27001/RGPD, Azure Policies…) – Must have
Exigence linguistique: Niveau de français C2 sur l'échelle européenne CEFR – Must have
Expérience prouvée (5 ans minimum) en tant qu'architecte infrastructure IT dans le domaine des solutions ou équivalent – Must have
Expérience sur des infrastructures hybrides On‑Premise / Cloud complexes – Must have
Compétences architecturales en réseaux et segmentation (VLAN, routage, firewalling, DMZ, QoS) – Should have
Connaissance de l'anglais B1 – Should have
Connaissances des principes de containerization (On‑Prem & Cloud), architectures Hub & Spoke – Should have
Connaissances en supervision et identité (SCOM, Zabbix, Grafana, AD, Azure AD, Conditional Access) – Should have
Audit et conformité continue – Nice to have
Automatisation & Migration PowerShell, migration datacenter, environnements OT – Nice to have
Certifications & Méthodologies TOGAF, ITIL, VMware VCP, Cisco CCNP, Green IT – Nice to have
Expérience prouvée en tant qu'architecte de solutions dans le secteur de l'énergie – Nice to have
Gestion des fournisseurs et partenaires – Nice to have
Rédaction et suivi de RFI/RFP – Nice to have
Veille & DevOps HCI, SDN, SASE, IA, Cloud, Azure DevOps (CI/CD) – Nice to have
Fourchette de salaire Rémunération selon profil et expérience
About You
Vous avez au moins 5 ans d'expériences professionnelles en IT
Si vous êtes au moins fluent en FR/ENG ou NL/ENG, c’est le meilleur
Vous êtes désireux d'apprendre, motivé et curieux
Let’s have a chat !
About the Process
1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
Package proposal so we all agree beforehand.
Votre CV est envoyé aux différents clients auxquels vous avez accepté de proposer la meilleure mission pour vous !
Advantages
Hospitalisation insurance (partner/children incl.)
Group insurance
Dental insurance (partner/children included)
20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
Representation fee net per month.
Internet fee of € 40 per month.
Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
Daily fee of 5,50€ net /day provided.
Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
Training plan (e-learning - certification at ITS charge)
Extra advantages
Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
Regular follow-up (every 3 to 6 months depending on your needs/will)
Regular teambuilding to meet‑up and have fun (every 3 months more or less)
Flexibility and trust
Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
Co‑optation system because sharing is caring!
Seniority level Mid‑Senior level
Employment type Full-time
Job function Engineering and Information Technology
Industries IT Services and IT Consulting
#J-18808-Ljbffr