Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.
L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.
Responsabilités
* Vision & stratégie médicale
o Définir, piloter et opérationnaliser la stratégie médicale du site, en alignement avec la stratégie globale du groupe.
o Mettre en œuvre le projet médical sur le site de Dinant, en assurer le suivi et mesurer son impact.
o Identifier les priorités médicales, fixer des objectifs clairs et mobilisateurs.
* Qualité, sécurité et conformité
o Garantir le respect des prescriptions légales, réglementaires et déontologiques dans l’ensemble des activités médicales.
o Veiller à la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients.
* Leadership médical & gouvernance
o Exercer l’autorité hiérarchique médicale sur le site.
o Déléguer et soutenir la gestion opérationnelle quotidienne aux médecins chefs de département et de service, en favorisant une gouvernance participative.
o Organiser et animer la concertation médicale (chefs de service, chefs de département).
o Participer activement au Collège des Directeurs Médicaux (CODIM).
* Management des ressources
o Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles, en collaboration avec le Directeur opérationnel de site et le Directeur médical de groupe.
o Assurer la gestion du personnel paramédical et associé, dans une logique de collaboration interdisciplinaire.
* Innovation, projets et transformation
o Initier, piloter ou soutenir des projets d’amélioration continue et d’innovation médicale.
o Conduire et accompagner les processus de changement impactant les départements et services médicaux.
o Contribuer activement aux projets institutionnels du groupe.
* Représentation & partenariats
o Représenter les départements et services médicaux au sein du Comité opérationnel du site et des instances internes et externes.
o Représenter le site dans des missions extérieures et développer les collaborations avec les médecins généralistes et les partenaires du réseau de soins.
* Communication & amélioration continue
o Informer la Direction médicale de groupe et la Direction opérationnelle du site des enjeux, difficultés ou dysfonctionnements.
o Proposer des solutions concrètes et orientées résultats.
Compétences requises
* Diplôme universitaire en médecine.
* Connaissance de la législation sur les hôpitaux et du financement de ceux-ci.
* Être disponible à temps plein, soit 5 jours/semaine ou 10/10èmes.
Sont des atouts
* Avoir une expérience de Médecin Chef – Directeur médical.
* Avoir une expérience significative de Médecin chef de service ou coordinateur.
* Disposer d’une expérience en matière de gestion et/ou d’une formation spécifique en gestion hospitalière et en management des hôpitaux (acquise ou à acquérir dans les 2 ans).
Capacité à développer une vision orientée patients et résultats.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Protection des données : Je déclare avoir pris connaissance de la Notice de protection des données des candidats de CHU UCL Namur et je consens à ce que mes données ainsi que mon dossier de candidature soient traités et conservés selon les modalités et la durée définies par CHU UCL Namur.
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