Jouw nieuwe taken
In de residentie sta je dagelijks in voor de planning en de verpleegkundige handelingen en taken. Op deze manier draag je bij tot een verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening en bouw je een waardevolle relatie op met de residenten.
De verdeling ziet er als volgt uit: 80% zorgplanning, 20% verpleegkundige handelingen.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
1. Respect, liefdevolle zorg en begrip draag je hoog in het vaandel. Je bent gemotiveerd en streeft een kwaliteitsvolle verzorging na.
2. Je beschikt over een professionele bachelor verpleegkunde of HBO verpleegkunde en bijhorend visum.
3. Zelfstandig of in team? Je gaat er steeds voor.
4. Je bent sociaal en hebt een luisterend oor voor iedereen die het nodig heeft.
5. Flexibiliteit en stressbestendigheid horen bij je sterkste punten.
6. Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
7. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
8. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
9. We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
10. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
11. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
12. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
13. Een voltijds contract van onbepaalde duur
14. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
15. Inspraak in de opmaak van je uurrooster
16. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
17. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
18. Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
19. Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
20. Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
21. Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma