Une carrière Dynamique
CCB fait partie de Cementir Holding, groupe italien qui opère dans 18 pays et qui s’impose comme le premier producteur de ciment blanc au monde. Ce rattachement au groupe Cementir depuis octobre 2016 offre à CCB de nouvelles perspectives d’avenir très prometteuses.
Afin de poursuivre sa mission, CCB recherche des collaborateurs qui adhèrent à ses valeurs et dont la motivation à travailler avec enthousiasme et ambition est réelle!
Mission temporaire
Vous aimez l’organisation, la logistique et vous avez un bon sens du service ?
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e Magasinier·ère pour renforcer notre équipe Maintenance/Magasin sur le site de Gaurain. Un rôle clé pour garantir la disponibilité des pièces et du matériel pour nos équipes techniques et de production !
🎯 Vos missions
* Réceptionner et ranger les pièces de rechange mécaniques et électriques, EPI, vêtements de travail et fournitures.
* Préparer et délivrer les pièces demandées pour la maintenance et les services internes.
* Assurer le réapprovisionnement des points de libre-service (quincaillerie, huile, distributeurs).
* Vérifier les certificats de conformité des différents produits et du matériel de sécurité.
* Encodage quotidien des mouvements de stock dans SAP.
* Participer aux inventaires et à l’organisation des zones de stockage.
* Maintenir l’ordre et la propreté du magasin.
* Accueillir les fournisseurs et gérer les réclamations en cas de retard ou d’anomalie
Votre profil
* Formation CESS ou expérience équivalente dans un rôle similaire.
* À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word) – une connaissance de SAP est un atout.
* Notions en mécanique ou électricité.
* Connaissance de base du processus de fabrication.
* Permis B requis – C est un plus.
* Certifications cariste, pontier ou élingueur = un vrai bonus
CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.