DASSY is op zoek naar een getalenteerde IT Manager om ons IT-team te versterken.
Als IT Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige IT domein binnen TWG, zowel Infrastructuur als Applicaties en zorg je voor strategische alignment tussen business en IT.
Je leidt een team dat applicaties, infrastructuur, security, data en projecten beheert en garandeert dat IT de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt met betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
Je bouwt een moderne IT organisatie die sterke governance combineert met performante dagelijkse werking (“run”) en een gestructureerde veranderorganisatie (“change/build”).
Je bent een people manager met visie én een hands on aanpak, die zowel zijn team als de bredere organisatie weet mee te krijgen in verandering en digitalisering.
Taken en verantwoordelijkheden:
1. Strategische & organisatorische verantwoordelijkheid
* Opstellen en bewaken van de IT-strategie en doelstellingen.
* Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke IT-roadmap voor integraties, groei en verdere professionalisering.
* Borgen van IT governance: prioriteitenbeheer, besluitvorming, alignment met BPO/BPL structuur.
* Uitbouwen van een schaalbare IT-organisatie met duidelijke rollen.
* Bewaken van architectuurprincipes en standaardisatie over alle entiteiten heen.
2. Applicatiebeheer & digitale transformatie
* Uitbouwen van een performant applicatielandschap dat interne processen vlekkeloos ondersteunt.
* Uitrollen van een AI-traject gericht op procesautomatisering, efficiëntie oplossingen die de operationele kosten merkbaar doen dalen en monitoren van resultaten en continu bijsturen van het AI-programma op basis van feedback en data-analyse, zodat de technologische vooruitgang ook daadwerkelijk rendeert voor de hele groep.
* Het afbouwen van maatwerk en het versterken van de end to end proceskennis om zo te komen tot een coherente integratiestrategie met een duidelijke focus op duurzaam databeheer.
* Opzetten en bewaken van gestructureerd projectmanagement, inclusief change management, planning, budgetbewaking en rapportering.
* Sturen van externe partners en opvolgen van kwaliteit en deliverables
3. Infrastructuur, Security & Continuïteit
* Sturing van infrastructuur, service desk en third party providers.
* Monitoring en verbetering van service levels, incidentafhandeling, SLA’s en KPI rapporteringen.
* Leiding geven aan security initiatieven met het oog op NIS2 compliance tegen 2027
* Versterken van monitoring, lifecycle management en cloud readiness.
4. Teamleiding & Organisatieontwikkeling
* Inspirerende people manager voor het IT team: sturen, coachen, meenemen in verandering.
* Opbouwen van een schaalbare organisatie met de juiste profielen.
* • Bewustwording stimuleren rond verbeterpunten en het team motiveren om deze actief aan te pakken.
* Sterke samenwerking opzetten met alle departementen: Operations, Finance, Sales, Warehouse, Supply Chain, Customer Service, …
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
Je bent een gestructureerde leider met sterke technische én organisatorische bagage.
Musthaves:
* Sterke communicatieve vaardigheden in NL/EN.
* Ruime ervaring in IT management, applicatiebeheer en projectdelivery in een complexe omgeving.
* Sterke kennis van ERP omgevingen (bij voorkeur Business Central).
* Ervaring met software projecten, change management en vendorsturing.
* Kennis van ITIL/ITSM, incident/problem/change processen.
* Begrip van infrastructuur, netwerken, security en cloud.
Soft skills:
* Zeer gestructureerd, analytisch en besluitvaardig.
* Communicatief sterk, zowel met business als technische teams.
* Hands on mentaliteit, maar tegelijk in staat om strategisch te denken.
* Stressbestendig, oplossingsgericht en pragmatisch.
Waar kan je op rekenen?
* Een toffe job binnen een snelgroeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf met een open communicatie en een hoog no-nonsense gehalte.
* Een competitief loonpakket met extralegale voordelen zoals een laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart.
* Mogelijkheid tot fietsleasing: een fiets leasen aan een voordelig budget.
* Je werkt in een 39-urenweek, wat betekent dat je 9 extra vakantiedagen hebt per jaar.
* Home office: check! Een dag in de week mag je van thuis uit werken.
* Je komt terecht in een dynamische, enthousiaste organisatie met tal van initiatieven en een inspirerende groepsdynamiek.
* Binnen het team zijn verdere opleidingen mogelijk. We besteden de nodige aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van onze teamleden.
* Ben jij de persoon die we zoeken? Stuur dan vandaag nog je cv naar hr@dassy.eu. Wij kijken er alvast naar uit om kennis te maken!