Voor onze klant een sterke speler binnen travel & leisure, zijn wij op zoek naar een Category Manager.
ROL:
Teamverantwoordelijkheden
* Aansturen en ontwikkelen van een Junior Category Manager
* Toewijzen van categorieën, projecten en prioriteiten
* Coachen, begeleiden en geven van prestatiefeedback
* Disciplinair verantwoordelijk volgens bedrijfsrichtlijnen
Category management
* Bepalen en leiden van de productstrategie in Europa
* Ontwikkelen en implementeren van een duidelijke productstrategie met focus op groei en winst
* Opbouwen en beheren van een sterk, consistent assortiment in lijn met het merk-DNA
* Beheren van de volledige SKU-levenscyclus (van introductie tot uitfasering)
* Controleren en optimaliseren van SKU-aantallen en prestaties
* Analyseren van markttrends, consumentengedrag en voorkeuren
* Inzicht behouden in categorie- en concurrentiedynamiek
* Samenwerken met interne en externe stakeholders (ontwikkeling, communicatie, design)
* Zorgen voor tijdige productontwikkeling en succesvolle lanceringen
* Identificeren van nieuwe businesskansen en innovaties
* Leveren van analyses en rapportages ter ondersteuning van strategische beslissingen
* Communiceren van assortimentstrategieën naar interne teams en markten
Algemeen:
* Informatie verzamelen uit lokale markten via continue communicatie
* Input leveren aan forecasting- en supplyteams op SKU-niveau
* Up-to-date houden van SKU-overzichten en Visual Line Plans
* Promoten van categorieën bij interne en externe stakeholders
* Maandelijkse rapportering verzorgen
* Optreden als ambassadeur van het merk
PROFIEL:
* Masterdiploma in Marketing, Business of Productontwikkeling
* 7–10 jaar werkervaring, waarvan min. 3 jaar in productontwikkeling of category management (bij voorkeur in consumentengoederen zoals tassen, bagage, sportartikelen)
* Aantoonbare ervaring met succesvolle productlanceringen
* Sterke kennis van Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) en Power BI
* Vloeiend in Engels (mondeling en schriftelijk)
* Sterke communicatie-, presentatie- en sociale vaardigheden
* Uitstekend in multitasking en prioriteiten stellen
* Leiderschaps- en coachingsvaardigheden
* Zelfstandig én teamgericht, flexibel en gedreven