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Employé·e documentation technique

Eupen
Jobmatch
Documentation
Publiée le 14 janvier
Description de l'offre

Jobmatch recrute un·e employé·e Documentation Technique FR/ANGL(H/F/X) pour son client actif dans le secteur agroalimentaire, région Eupen

Description

Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation technique sur les matières premières (ingrédients et emballages) et leurs fournisseurs en collaboration avec les départements qualité, R&D et supply chain (suivi de la procédure)
Assurer la gestion des demandes des clients concernant les produits finis et les matières premières concernées
Assurer le support dans la création des fiches techniques
Assurer la traçabilité des informations envoyées aux clients
Suivre et appliquer les changements de la réglementation alimentaire de l'UE dans la documentation technique
Les travaux sont réalisés en tenant compte des exigences des domaines de la sécurité alimentaire, de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité, ainsi que des exigences du domaine dans lequel l'entreprise opère.

Profil

Maîtrise des technologies alimentaires, études en nutrition ou expérience équivalente.
Connaissance des normes HACCP, BRC, IFS, ISO (toutes les normes de qualité) est un atout.
Être conscient des priorités - traiter les problèmes au bon moment, avec la bonne perception.
Esprit critique, capacités de contrôle - capacités de communication.
Une expérience dans les systèmes ERP est un atout.
Sens de l'ordre et de la propreté
Maitrise de l'Anglais

Offre

Contrat temps plein en vue d'un engagement CDI
Rémunération attractive à la hauteur de vos compétences
L'opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance où les responsabilités sociales et environnementales sont au centre des préoccupations

Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.

Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences.

Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l'âge, l'origine, le genre, la religion, un handicap, l'orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.
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