Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer
Job description
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités en Belgique, nous recherchons un Chef de projet digitalisation (VIE) pour accompagner un projet stratégique de transformation numérique dans le secteur industriel.
Vous serez responsable de la coordination du projet et du déploiement d'une plateforme digitale visant à optimiser les processus de production, de qualité et de maintenance.
Vos missions
Piloter les différentes phases du projet de digitalisation, du cadrage au déploiement.
Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation.
Définir les besoins fonctionnels et assurer la mise en œuvre de solutions adaptées (ERP, MES, GMAO).
Participer à l'intégration des outils, notamment avec Odoo ou des plateformes similaires.
Coordonner les équipes internes et partenaires techniques.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.
Votre profil
Entre 1 et 4 ans d'expérience en gestion de projet digital ou en transformation des processus industriels.
Connaissance des environnements ERP (Odoo ou équivalent) et MES.
Compréhension des bases de données (SQL) et intérêt pour les outils de reporting ou d'analyse (Power BI, Excel avancé, Python ou R en option).
Sensibilité aux problématiques d'intégration logicielle et d'automatisation de flux.
Excellentes compétences en communication, coordination et gestion de projet.
Maîtrise du français (niveau courant) et bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons
Une expérience VIE au sein d'un environnement international dynamique et formateur.
La possibilité de contribuer à un projet de transformation digitale à fort impact.
Des opportunités de développement professionnel à travers la formation et le coaching.
Un cadre de travail collaboratif où innovation, autonomie et agilité sont encouragées.
Chez Amaris Consulting, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous valorisons les parcours, les expériences et les talents uniques de chacun, afin de créer un environnement où tous peuvent s'épanouir, contribuer et grandir.