Un Manager District est un leader commercial qui aide les conseillers indépendants dont il/elle a la responsabilité à atteindre leurs objectifs commerciaux en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Compétences et qualifications requises
* Commercial : Connaissance solide des techniques de gestion du changement appliquées aux méthodes commerciales, capacité à analyser les données pour prendre des décisions éclairées.
* Leadership : Capacité à motiver son équipe, à leur fournir une direction claire et à gérer les conflits de manière efficace.
* Communication : Bonne connaissance du néerlandais, bonne maîtrise du français, capacité à communiquer de manière claire et concise.
* Adaptabilité : Capable de s'adapter rapidement aux nouvelles situations, de faire face à nouveau défis et d'évoluer continuellement.
Tâches principales
* Recruter des conseillers indépendants et développer sa zone de marché.
* Veiller à la rentabilité et à la croissance continue de son territoire en atteignant les objectifs fixés.
* Assurer la commercialisation continue de son district en gardant à l'esprit les valeurs de l'entreprise.
* Accompagner les conseillers indépendants en adoptant une posture de coach, leur fournissant des conseils et des orientations pour améliorer leurs performances.
* Contribuer à la digitalisation du réseau d'agents, en trouvant des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la productivité.