Bedrijfsinformatie
Werken en grootste projecten realiseren bij onze klant, dat doen we met mensen die van aanpakken weten, voortdurend willen bijleren en zichzelf durven verbazen. In een sfeer van samenwerking en ownership krijgt ieder van ons de kans en de ruimte om zijn of haar job zelf vorm te geven.
Met de Academy investeren we doelgericht in ons menselijk kapitaal via kwalitatieve en toekomstgerichte opleidingsinitiatieven.
We stimuleren zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling, en versterken zo de inzetbaarheid, motivatie en expertise van onze medewerkers – in lijn met onze strategische ambities.
Functieomschrijving
Als Recruitment Officer sta je in voor het recruitmentproces voor arbeiders en neem je een actieve rol op in de ondersteuning van de werving van bedienden. Je werkt nauw samen met de Talent Manager Arbeiders en de Talent Acquisition Officer Bedienden en draagt bij aan een professionele, efficiënte en toekomstgerichte rekruteringsaanpak.
Recruitment arbeiders
* Je beheert het selectieproces van de arbeiders vanaf de instroom, publiceert en actualiseert vacatures, je houdt rapportages bij in het ATS en voert de gesprekken met kandidaten.
* Je maakt dossiers en rapporten op om met de betrokken diensten te bespreken. De Talent Manager is daarin een voorname sparringpartner.
* Je bouwt actief een netwerk uit van potentiële arbeiders en onderhoudt deze relaties structureel.
* Je werkt samen met externe partners en instanties (VDAB, scholen, rekruteringspartners, …).
* Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen, scholenacties en rekruteringsinitiatieven.
Recruitment bedienden
* Je ondersteunt de Talent Acquisition Officer in het rekruteringsproces waar nodig.
* Je focus is om op verschillende kanalen nieuwe kandidaten aan te trekken, je sourcet actief en structureel via LinkedIn en andere kanalen om de juiste kandidaten proactief te benaderen. Maar ook andere kanalen wend je aan om te connecteren met nieuw talent.
* Je volgt kandidaturen administratief op en zorgt voor correcte rapportering.
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Voor deze vacature beschik je over een HR-gerelateerd diploma of je hebt al ervaring binnen recruitment.
* Tweetaligheid is een absolute vereiste, aangezien we actief zijn in tweetalige gebieden.
* Je bent communicatief sterk en weet hoe je potentiële kandidaten moet overtuigen.
* Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, de nodige administratie die bij werving hoort schrikt je niet af.
* Je hebt affiniteit met de bouwsector, een werfbezoek triggert je.
* Je stelt je flexibel op. Je houdt ervan je eigen agenda op te maken en je te verplaatsen waar nodig, van het ontmoeten van kandidaten, contact met partners, tot jobbeurzen over gans Vlaanderen.
De ideale collega is iemand...
* Iemand die communicatief sterk is
* Flexibel is.
* Familiaal.
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
* Je ontvangt een aantrekkelijk loon, aangepast aan kennis en ervaring. (€2500 - €3500 bruto per maand)
* Je hebt een voltijds contract van onbepaalde duur als bediende.
* Je krijgt een uitgebreid pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag en ecocheques van €250 per jaar.
* Je krijgt een kwalitatief onboardingproces met goede begeleiding.
Zo zit het met je vakantie
* 20 Vakantiedagen volgens de wettelijke regeling en cao voor bedienden
* Verlof opnemen in overleg met het team en volgens de planning.
* Bouwverlof